快快快！最有实力的Fintech 公司闪银奇异校招发车了！

一、闪银奇异：

中国领先的大数据信用评估平台闪银 Wecash ，是国内最早的基于大数据和人工智能的个人征信Fintech公司。

闪银用科技连接金融机构、服务场景和个人消费者，帮助金融机构降低风险，帮助消费者更轻松便捷享受到更好的服务。通过对用户电商交易数据、社交行为数据、运营商、教育数据等海量数据的获取、建模，实现秒级信用评估，结果用于现金贷款、消费金融、租房、旅行等生活服务当中。解决了传统金融风控“周期长”“门槛高”“资料繁琐”“脸难看”“事难办”等弊端，用技术实现了秒内完成信用决策，并在 15 分钟内撮合用户与金融机构，改变了每个人的生活。

闪银成立于 2014 年4 月，互联网金融行业发展之初。

闪银的业务并未选择互金创业风口做 P2P ，而是卡住了行业发展的关键路径，从互联网数据信用评估切入业务，现在每年以 10 倍的高速增长。

闪银依靠创新的业务模式和自主研发的风控技术，累计为超过1.3 亿用户匹配了来自50家金融机构的超过400亿元的金融申请请求，其中 75% 的服务对象是毕业没多久的 90后。闪银数据开放平台每天收到超过 1000W 次的数据调用请求，每日新增 100 W 条授信数据，巨大的数据积累让闪银处于行业前三。

闪银研发的大数据风控系统先后获得毕马威、德勤、世界银行等知名机构的认可，闪银被选入了埃森哲亚太区金融技术创新实验室，德勤评选的“明日之星”并获得了毕马威颁发的 Fintech 全球金融科技创新 50 强等荣誉称号。

二、闪银文化：

闪银团队规模 500+ 人，其中九成以上为研究开发、大数据相关的技术人才。

闪银团队是一支注重结果导向的团队，团队工作效率高，团队结构扁平。每个员工都有比较高的自由度。

ü 工作时间灵活。上班不用打卡，8 小时的工作制，工作时间自由。

ü 团队鼓励创新和自主学习，每月两本图书经费，团队可以根据需要选择各种先进的数据工具、管理工具提高团队的工作效率。

ü 团队技术处于行业前三。团队鼓励学习交流，和新技术的研究。有不少来自业界、公司内部的技术大牛定期为团队带来成果分享和技术输出。

ü 闪银商学院。闪银鼓励跨界学习。闪银商学院为每位工程师、潜在管理人员提供了不一样的思考思维方法和路径，通过跨界学习打破个人事业的天花板，激发未来潜力。

ü 灵活的调薪机制。公司重视员工的学习成长能力，并根据成长学习能力进行加薪。每年有 2 次调薪的机会可以直接申请。

闪银的福利体系:

六险一金+补充医疗 中午公司自助餐 北京工作居住证 每月两本书月度经费

年度体检 法定节假日+福利节假日

公司文化：

Work hard for customer, play harder for yourself.

闪银有丰厚的股权激励计划，并且在硅谷、巴西、新加坡设立了实验室和办公室，吸引更多优秀的全球人才加入闪银。

闪银团队不少是前高盛和花旗银行高管负责公司的风控架构，更有前Google、亚马逊、Intel、高通、BAT资深工程师的加入，为增长注入 tech 的力量。

三、闪耀计划：

闪银潜在管理人才培养计划。

企业轮岗

从业务拓展到资产管理到数据风控，深入了解金融科技业务的完整逻辑

闪银商学

有机会与闪银的业界朋友们分享交流，跟大佬们探索新的商业机会

老大带路

跟随事业部负责人/合伙人，参与项目管理、团队管理

职业通道

无论业务拓展还项目管理，闪银会给你提供足够大的上升空间

招聘方式：

简历发送至 zhaopin@ ，邮件名称：学校+姓名+应聘岗位即可申请，

如有推荐人，请在投递简历中标注推荐人，可以免 HR 面试直接获得现场到面机会。

也可以登录闪银校园招聘网站，欢迎扫描校招二维码对应岗位投递简历：

面试流程安排：

1、北京生源   宣讲会现场面试---公司面试---offer

2、外地生源   HR 电话面试---公司面试---offer

*外地同学现场到面，闪银会给大家一定的交通补贴，欢迎与 HR 咨询详情。

四、校招岗位概况：

校招岗位主要集中在java（10人）、产品（5人）、机器学习（5人）、Python开发（5人）、前端开发（3人）、安卓orIOS（8个） 、测试开发（3人）、资金运营（5人）、管培生（15人）。

1.移动开发工程师

工作内容Job Description：

1、参与跨平台Native中间件开发； 

2、参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发； 

3、参与语音识别、图像识别、AR/VR等领域的开发； 

4、参与金融产品的首页、商城、登陆、交易等基础组件维护与开发； 

5、参与iOS、Android等系统平台整体架构设计、运行期性能优化、设计动态化可扩展的组件、框架、容器,提升整体研发质量和效率； 

6、参与Python自动化测试相关脚本代码开发，比如稳定性测试、兼容性测试（安装、启动、遍历、卸载、性能）、远程调测、单元测试，提升业务相关产品的质量保证。

岗位要求Qualifications

1、了解或熟悉iOS/Android平台原理机制,具备客户端性能优化的经验有一定软件架构设计能力，熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法 ；

2、具备扎实的数据结构和计算机系统基础，编码功底扎实 ；

3、具备创新业务技术攻关和落地能力者优先（不限于算法等领域）； 

4、具有优秀的分析和解决实际问题的能力和态度，有创业的激情； 

5、重视用户体验积极尝试各种新技术选择最佳实现与我们的产品有效结合，从中获取喜悦和成就感 。

这里有北航、中科院、北邮的同事，也有来自阿里、百度、新浪等大厂的同事，高要求会让大家一年内学会如何开发iOS、安卓客户端，及使用Python开发自动化测试和单元测试脚本，亦会开发微信小程序和支付宝小程序。希望希望发展解决问题的能力、学习能力，有项目情怀的同学加入我们！

团队福利 Characteristic

1、每月的技术分享、每周五的 TGIF 、团队出游

2、团队理想是，我们拒绝平庸

3、工作地点Location：北京市(Beijing)

4、参加面试的城市或地区 Interview City or Region

5、远程(Remote Interviews) or 北京(Beijing)

2.软件开发工程师

工作内容Job Description

1、开发移动互联网应用产品、中间件或框架；

2、移动应用核心技术研发、实现和优化；

3、学习和研究移动客户端新技术；

4、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

岗位要求Qualifications

1、计算机、通讯相关专业本科或以上；

2、热爱移动互联网，对移动软件开发有浓厚的兴趣；

3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

4、精通一门常用编程语言(C/C++/Java/Objective C/Java/PHP/python）中至少一门编程语言 ； 

5、对数据结构和算法设计有较为深刻的理解；

6、学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神；

7、了解windows、unix、linux等主流操作系统原理，熟练运用系统层支持应用开发。  

具有以下条件者优先考虑：

1、计算机领域相关的编程大赛获奖、专业期刊发表文章或者有发明专利等；

2、有一定项目经验，熟悉软件工程开发流程；

3、具备专业领域的计算机知识和技能：搜索引擎、数据挖掘/机器学习、多媒体、地理信息系统、云计算、分布式系统。

团队福利 Characteristic

1、我们是一群活力四射的程序员，团队管理扁平化、只要你有想法，我们就会给予足够的空间

2、团队内部定期分享，你能学到足够前沿的技术。包含但不限于 高并发、大数据、服务架构设计、自动化.......

3、在这里你能收获的远不止前沿的技术、还有为你量身定制的学习计划，成为技术大神指日可待

4、同样你能收获的还有，做事方法论、深度思考能力，各种跑步club、读书club，祝你早日成为创意精英

3.机器学习

工作内容Job Description

1、运用机器学习算法识别用户欺诈行为，打击欺诈群体；

2、建立用户的借贷逾期模型，预测逾期概率，并制定策略来提高收益；

3、对机器学习算法进行research，提高风控模型的效果；

4、根据用户授权的各类信息设计特征，提高风控模型的效果。

岗位要求Qualifications

1、本科及以上学历，硕士博士优先，计算机、数学、通信等相关专业，概率论、线性代数等基础数学知识要掌握良好；

2、熟悉常用机器学习算法，比如LR，SVM，EM，Boosting以及learning Theory；

3、熟悉常用最优化算法，比如Gradient Descent,SGD,LBFGS等；

4、熟悉Linux操作系统，熟悉C++及Python开发；

5、有参加过kaggle比赛并取得优异成绩者优先； 

6、熟悉CNN，RNN，强化学习的优先。

团队福利 Characteristic

闪银纳米风控部门致力于金融风控体系的设计和优化，从打击欺诈用户、预测逾期概率、最大化利润策略等一体化的提高金融收益。

4.产品运营
工作内容Job Description

1、熟练应用活动运营和新媒体运营各类手段，通过多种渠道、运营方案来获取借款用户或者推广借贷、信用卡产品，包含但不限于微信公众号、贴吧等；

2、对收入KPI负责，制定月度、季度运营方案框架，并调度各方资源协助，将方案有效落地；

3、对不同类型的借款用户，进行分层运营，产出有针对性的运营推广方案；

4、深入了解用户诉求，设计迭代借款用户运营工具和建立长期运营体系；

5、对商业变现有独特见解，设计运营策略，定期实现KPI，跟踪、分析竞对，提出针对性方案；

6、直接与商务对接，维护新导流产品上线，并持续优化。

岗位要求Qualifications

1、良好的沟通能力与协调资源各方能力；

2、一定基础的产品知识，能与开发进行基础沟通；

3、对数据敏感，能结合数据发现问题，调整运营方式；

4、有一定的用户运营、活动运营相关经验积累；

5、具有较强的适应能力和执行能力，愿意接受挑战；

6、结果导向意识，能够主动、细致拆分KPI，并制定相应的落地计划。

5.产品经理

工作内容Job Description 

1、参与现金贷等金融产品的设计及业务流程的优化；

2、负责开展行业市场调研、用户分析、金融产品和盈利模式创新等研究和探索；

3、跟踪产品数据并基于数据分析结果，对产品和相关业务流程和设计进行关键点的改进和优化；

4、与设计、运营，开发究紧密配合，沟通协调资源，推动项目落地，并确保产品实现进度和质量，及产品稳定和可持续发展；

5、关注用户体验，对所有影响用户行为和使用体验的方面进行监控，积极有效地推动内容和产品改进。

 岗位要求Qualifications

1、金融学、经济学、计算机等相关专业；

2、良好的需求分析、产品设计和数据分析能力和创新性思维；

3、优秀的执行力，具备良好的问题解决，沟通协调，和跨团队合作推动能力，结果导向型思维；

4、创新思维，善于发现，喜欢研究新鲜事物。

6.管培生 

工作内容Job Description

为满足闪银未来发展和业务扩张所带来的管理方面的人才需求，闪银开设了闪耀计划选拔一批背景优秀的高潜人才，作为公司高层管理梯队方向培养。

老大带路

直接跟随事业部负责人/合伙人，参与一部分项目管理、团队管理

企业轮岗

半年一次轮岗机会，从业务拓展到资产管理到数据风控，深入了解金融科技业务的完整逻辑

闪银商学

有机会与闪银的业界朋友们分享交流，跟大佬们探索新的商业机会

职业通道

无论业务拓展还项目管理，闪银会给你提供足够大的上升空间

闪银在硅谷/新加坡都设立人工智能实验室，有机会轮岗去海外公司工作学习

岗位要求Qualifications

1、211 985本科及以上学历，学习成绩优秀，金融、经济、理工、财会科背景优先；

2、对于新生事物、非专业领域知识具有快速学习能力蓬勃的学习热情，抗压能力强；

3、工作积极主动，执行力强，责任心强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

4、具有很强的团队合作和集体荣誉感并积极协助他人的精神。

薪酬福利：

1、极具市场竞争力的薪酬+平均 2 个月的年度奖金

2、六险一金（公司提供商业保险+补充医疗）+节日福利+带薪年假

3、中午免费自助午餐+晚上加班车费报销+弹性工作时间（不打卡）

4、每年一次免费体检+集体出游+员工生日会+下午水果、茶歇

5、良好的办公环境

 

 

一、闪银奇异：

中国领先的大数据信用评估平台闪银 Wecash ，是国内最早的基于大数据和人工智能的个人征信Fintech公司。

闪银用科技连接金融机构、服务场景和个人消费者，帮助金融机构降低风险，帮助消费者更轻松便捷享受到更好的服务。通过对用户电商交易数据、社交行为数据、运营商、教育数据等海量数据的获取、建模，实现秒级信用评估，结果用于现金贷款、消费金融、租房、旅行等生活服务当中。解决了传统金融风控“周期长”“门槛高”“资料繁琐”“脸难看”“事难办”等弊端，用技术实现了秒内完成信用决策，并在 15 分钟内撮合用户与金融机构，改变了每个人的生活。

闪银成立于 2014 年4 月，互联网金融行业发展之初。

闪银的业务并未选择互金创业风口做 P2P ，而是卡住了行业发展的关键路径，从互联网数据信用评估切入业务，现在每年以 10 倍的高速增长。

闪银依靠创新的业务模式和自主研发的风控技术，累计为超过1.3 亿用户匹配了来自50家金融机构的超过400亿元的金融申请请求，其中 75% 的服务对象是毕业没多久的 90后。闪银数据开放平台每天收到超过 1000W 次的数据调用请求，每日新增 100 W 条授信数据，巨大的数据积累让闪银处于行业前三。

闪银研发的大数据风控系统先后获得毕马威、德勤、世界银行等知名机构的认可，闪银被选入了埃森哲亚太区金融技术创新实验室，德勤评选的“明日之星”并获得了毕马威颁发的 Fintech 全球金融科技创新 50 强等荣誉称号。

二、闪银文化：

闪银团队规模 500+ 人，其中九成以上为研究开发、大数据相关的技术人才。

闪银团队是一支注重结果导向的团队，团队工作效率高，团队结构扁平。每个员工都有比较高的自由度。

ü 工作时间灵活。上班不用打卡，8 小时的工作制，工作时间自由。

ü 团队鼓励创新和自主学习，每月两本图书经费，团队可以根据需要选择各种先进的数据工具、管理工具提高团队的工作效率。

ü 团队技术处于行业前三。团队鼓励学习交流，和新技术的研究。有不少来自业界、公司内部的技术大牛定期为团队带来成果分享和技术输出。

ü 闪银商学院。闪银鼓励跨界学习。闪银商学院为每位工程师、潜在管理人员提供了不一样的思考思维方法和路径，通过跨界学习打破个人事业的天花板，激发未来潜力。

ü 灵活的调薪机制。公司重视员工的学习成长能力，并根据成长学习能力进行加薪。每年有 2 次调薪的机会可以直接申请。

闪银的福利体系:

六险一金+补充医疗 中午公司自助餐 北京工作居住证 每月两本书月度经费

年度体检 法定节假日+福利节假日

公司文化：

Work hard for customer, play harder for yourself.

闪银有丰厚的股权激励计划，并且在硅谷、巴西、新加坡设立了实验室和办公室，吸引更多优秀的全球人才加入闪银。

闪银团队不少是前高盛和花旗银行高管负责公司的风控架构，更有前Google、亚马逊、Intel、高通、BAT资深工程师的加入，为增长注入 tech 的力量。

三、闪耀计划：

闪银潜在管理人才培养计划。

企业轮岗

从业务拓展到资产管理到数据风控，深入了解金融科技业务的完整逻辑

闪银商学

有机会与闪银的业界朋友们分享交流，跟大佬们探索新的商业机会

老大带路

跟随事业部负责人/合伙人，参与项目管理、团队管理

职业通道

无论业务拓展还项目管理，闪银会给你提供足够大的上升空间

招聘方式：

简历发送至 zhaopin@ ，邮件名称：学校+姓名+应聘岗位即可申请，

如有推荐人，请在投递简历中标注推荐人，可以免 HR 面试直接获得现场到面机会。

也可以登录闪银校园招聘网站，欢迎扫描校招二维码对应岗位投递简历：

面试流程安排：

1、北京生源 宣讲会现场面试---公司面试---offer

2、外地生源 HR 电话面试---公司面试---offer

*外地同学现场到面，闪银会给大家一定的交通补贴，欢迎与 HR 咨询详情。

四、校招岗位概况：

校招岗位主要集中在java（10人）、产品（5人）、机器学习（5人）、Python开发（5人）、前端开发（3人）、安卓orIOS（8个） 、测试开发（3人）、资金运营（5人）、管培生（15人）。

1.移动开发工程师

工作内容Job Description：

1、参与跨平台Native中间件开发；

2、参与跨平台网络中间件、H5容器、Native容器的开发；

3、参与语音识别、图像识别、AR/VR等领域的开发；

4、参与金融产品的首页、商城、登陆、交易等基础组件维护与开发；

5、参与iOS、Android等系统平台整体架构设计、运行期性能优化、设计动态化可扩展的组件、框架、容器,提升整体研发质量和效率；

6、参与Python自动化测试相关脚本代码开发，比如稳定性测试、兼容性测试（安装、启动、遍历、卸载、性能）、远程调测、单元测试，提升业务相关产品的质量保证。

岗位要求Qualifications

1、了解或熟悉iOS/Android平台原理机制,具备客户端性能优化的经验有一定软件架构设计能力，熟悉常见的异步、同步、多线程、跨进程、组件、容器的设计方法 ；

2、具备扎实的数据结构和计算机系统基础，编码功底扎实 ；

3、具备创新业务技术攻关和落地能力者优先（不限于算法等领域）；

4、具有优秀的分析和解决实际问题的能力和态度，有创业的激情；

5、重视用户体验积极尝试各种新技术选择最佳实现与我们的产品有效结合，从中获取喜悦和成就感 。

这里有北航、中科院、北邮的同事，也有来自阿里、百度、新浪等大厂的同事，高要求会让大家一年内学会如何开发iOS、安卓客户端，及使用Python开发自动化测试和单元测试脚本，亦会开发微信小程序和支付宝小程序。希望希望发展解决问题的能力、学习能力，有项目情怀的同学加入我们！

团队福利 Characteristic

1、每月的技术分享、每周五的 TGIF 、团队出游

2、团队理想是，我们拒绝平庸

3、工作地点Location：北京市(Beijing)

4、参加面试的城市或地区 Interview City or Region

5、远程(Remote Interviews) or 北京(Beijing)

2.软件开发工程师

工作内容Job Description

1、开发移动互联网应用产品、中间件或框架；

2、移动应用核心技术研发、实现和优化；

3、学习和研究移动客户端新技术；

4、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。

岗位要求Qualifications

1、计算机、通讯相关专业本科或以上；

2、热爱移动互联网，对移动软件开发有浓厚的兴趣；

3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；

4、精通一门常用编程语言(C/C++/Java/Objective C/Java/PHP/python）中至少一门编程语言 ；

5、对数据结构和算法设计有较为深刻的理解；

6、学习能力强，具有良好的沟通能力和良好的团队合作精神；

7、了解windows、unix、linux等主流操作系统原理，熟练运用系统层支持应用开发。

具有以下条件者优先考虑：

1、计算机领域相关的编程大赛获奖、专业期刊发表文章或者有发明专利等；

2、有一定项目经验，熟悉软件工程开发流程；

3、具备专业领域的计算机知识和技能：搜索引擎、数据挖掘/机器学习、多媒体、地理信息系统、云计算、分布式系统。

团队福利 Characteristic

1、我们是一群活力四射的程序员，团队管理扁平化、只要你有想法，我们就会给予足够的空间

2、团队内部定期分享，你能学到足够前沿的技术。包含但不限于 高并发、大数据、服务架构设计、自动化.......

3、在这里你能收获的远不止前沿的技术、还有为你量身定制的学习计划，成为技术大神指日可待

4、同样你能收获的还有，做事方法论、深度思考能力，各种跑步club、读书club，祝你早日成为创意精英

3.机器学习

工作内容Job Description

1、运用机器学习算法识别用户欺诈行为，打击欺诈群体；

2、建立用户的借贷逾期模型，预测逾期概率，并制定策略来提高收益；

3、对机器学习算法进行research，提高风控模型的效果；

4、根据用户授权的各类信息设计特征，提高风控模型的效果。

岗位要求Qualifications

1、本科及以上学历，硕士博士优先，计算机、数学、通信等相关专业，概率论、线性代数等基础数学知识要掌握良好；

2、熟悉常用机器学习算法，比如LR，SVM，EM，Boosting以及learning Theory；

3、熟悉常用最优化算法，比如Gradient Descent,SGD,LBFGS等；

4、熟悉Linux操作系统，熟悉C++及Python开发；

5、有参加过kaggle比赛并取得优异成绩者优先；

6、熟悉CNN，RNN，强化学习的优先。

团队福利 Characteristic

闪银纳米风控部门致力于金融风控体系的设计和优化，从打击欺诈用户、预测逾期概率、最大化利润策略等一体化的提高金融收益。

4.产品运营
工作内容Job Description

1、熟练应用活动运营和新媒体运营各类手段，通过多种渠道、运营方案来获取借款用户或者推广借贷、信用卡产品，包含但不限于微信公众号、贴吧等；

2、对收入KPI负责，制定月度、季度运营方案框架，并调度各方资源协助，将方案有效落地；

3、对不同类型的借款用户，进行分层运营，产出有针对性的运营推广方案；

4、深入了解用户诉求，设计迭代借款用户运营工具和建立长期运营体系；

5、对商业变现有独特见解，设计运营策略，定期实现KPI，跟踪、分析竞对，提出针对性方案；

6、直接与商务对接，维护新导流产品上线，并持续优化。

岗位要求Qualifications

1、良好的沟通能力与协调资源各方能力；

2、一定基础的产品知识，能与开发进行基础沟通；

3、对数据敏感，能结合数据发现问题，调整运营方式；

4、有一定的用户运营、活动运营相关经验积累；

5、具有较强的适应能力和执行能力，愿意接受挑战；

6、结果导向意识，能够主动、细致拆分KPI，并制定相应的落地计划。

5.产品经理

工作内容Job Description

1、参与现金贷等金融产品的设计及业务流程的优化；

2、负责开展行业市场调研、用户分析、金融产品和盈利模式创新等研究和探索；

3、跟踪产品数据并基于数据分析结果，对产品和相关业务流程和设计进行关键点的改进和优化；

4、与设计、运营，开发究紧密配合，沟通协调资源，推动项目落地，并确保产品实现进度和质量，及产品稳定和可持续发展；

5、关注用户体验，对所有影响用户行为和使用体验的方面进行监控，积极有效地推动内容和产品改进。

岗位要求Qualifications

1、金融学、经济学、计算机等相关专业；

2、良好的需求分析、产品设计和数据分析能力和创新性思维；

3、优秀的执行力，具备良好的问题解决，沟通协调，和跨团队合作推动能力，结果导向型思维；

4、创新思维，善于发现，喜欢研究新鲜事物。

6.管培生

工作内容Job Description

为满足闪银未来发展和业务扩张所带来的管理方面的人才需求，闪银开设了闪耀计划选拔一批背景优秀的高潜人才，作为公司高层管理梯队方向培养。

老大带路

直接跟随事业部负责人/合伙人，参与一部分项目管理、团队管理

企业轮岗

半年一次轮岗机会，从业务拓展到资产管理到数据风控，深入了解金融科技业务的完整逻辑

闪银商学

有机会与闪银的业界朋友们分享交流，跟大佬们探索新的商业机会

职业通道

无论业务拓展还项目管理，闪银会给你提供足够大的上升空间

闪银在硅谷/新加坡都设立人工智能实验室，有机会轮岗去海外公司工作学习

岗位要求Qualifications

1、211 985本科及以上学历，学习成绩优秀，金融、经济、理工、财会科背景优先；

2、对于新生事物、非专业领域知识具有快速学习能力蓬勃的学习热情，抗压能力强；

3、工作积极主动，执行力强，责任心强，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

4、具有很强的团队合作和集体荣誉感并积极协助他人的精神。

薪酬福利：

1、极具市场竞争力的薪酬+平均 2 个月的年度奖金

2、六险一金（公司提供商业保险+补充医疗）+节日福利+带薪年假

3、中午免费自助午餐+晚上加班车费报销+弹性工作时间（不打卡）

4、每年一次免费体检+集体出游+员工生日会+下午水果、茶歇

5、良好的办公环境