1、通过接受全面且系统的培训，了解所在部门业务范畴及职责，逐渐成为各专业方向上管理性人才。
2、 接受部门轮岗培训与实践，提升实践能力与管理经验。
3、 定期参与管培生各类沟通会，通过与领导分享工作现况、相互学习，提升专业能力。
4、 准确且按时完成主管交办的各项工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历的2018年应届毕业生，专业不限。 
2、开朗热情，亲和力佳，有志于从事零售服务行业。
3、具备良好的学习能力、动手能力及抗压能力，沟通能力强，能积极参与团队作业并促进团队成功。