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中国人寿保险股份有限公司广州市分公司2018年“综合金融参天计划”招聘简章
公司简介:
中国人寿始创于1949年,与国同寿。连续15年入选世界500强目前排名51位,于纽约、香港、上海三地上市,目前寿险市值全国第一,全国唯一的副部级央企保险公司。
中国人寿不仅是保险行业的龙头老大,更辐射了金融行业的各大领域,入主广发银行,成立保险业首家基金管理公司,同时成为首个进军期货市场的保险公司,入股中粮期货。开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
此次招募计划"综合金融参天计划"正是中国人寿作为央企响应国家号召,在国寿大金融时代发起的新一代,新力量综合金融人才培养计划,旨在打造一批年轻化团队。从总部精挑细选64位优秀导师,耗资千万打造最具价值90后团队,通过PESOS辅导训练系统,PAC客户经营系统,MAC管理系统,五大企业经营系统,组织发展体系等五位一体式优才技术,成就全国300人的90后团队主管,本次广州市通过严格的面试筛选招募100名优秀90后。
岗位介绍
一、市场开发岗(20名)
5k~20k/广州/大专及以上/
需求专业:
专业不限
岗位职责:
1.按时出勤,参加早会,配合营业部活动达成销售业务。
2.以各种方式开拓新市场,做好对公司老客户的跟进和服务。
3.通过对专业能力系统的培养和自身的实践积累逐步成长为保险规划师、财务规划师、资产规划师
4.为客户构建专属,个性化规划的家庭保险保障体系。
岗位要求:
1.20-30岁,男女不限,大专及以上学历。经济学/金融/法律类/市场营销/保险等专业优先考虑。
2.有销售经验或其他市场宣传等经验者优先考虑
3.遵守行业法律法规,较高的自觉性,服从管理,学习力,有梦想,敢于挑战高薪,品质优秀者,以上硬性条件可放宽。
(二)经营管理岗(8名)
薪资/工作地点/学历要求:6k-15k/广州/本科及以上
需求专业:
管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销
岗位职责:
1. 协助上级主管实施团队日常管理;
2. 对外公司合作活动的设计及统筹。
3. 通过对专业管理系统的学习和自身的管理经验的积累逐步成长为组经理,处经理,区域总监。
4. 负责下属经理,部们经理的培育和辅导和管理工作。
岗位要求:
1.20-30岁,男女不限,本科及以上学历。工商管理类/电子商务类/经济类/金融类/保险类/法律类/市场营销等专业优先考虑。
2.有项目运营/团队管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。
3.遵守行业法律法规,较强的责任心,紧密的逻辑思维能力,学习力,创新力,有梦想,敢于挑战高薪。品质优秀者,以上硬性条件可放宽。
(三)人力资源岗(15名)
薪资/工作地点/学历要求:6k-9k/广州/大专及以上
需求专业:
管理类/人力资源类/经济类/金融类/保险类/法律类/
岗位职责:
1.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化;做好人力资源管理工作。
2.协助部门主管,联系面试者,配合做好招聘工作。
3.参与招聘面试,组织发展跟各单位或校方的合作,承办宣讲会等。
4.开发、研究、创新的人力资源招聘和管理评价体系。
岗位要求:
1.20-30岁,男女不限。大专及以上学历,管理类/人力资源类/经济类/金融类/保险类/法律类/等专业优先考虑。
2.有招聘/人力资源管理/班级或学生会干部等经验者优先考虑。
3.遵守行业法律法规,耐心细致,较强的协调适应能力,学习力,创新力,有梦想,敢于挑战高薪。品质优秀者,以上硬性条件可放宽。
(四)培训发展岗(6名)
薪资/工作地点/学历要求:7k-1k/广州/本科及以上
需求专业:
播主类/教育类/表演类/经济类/金融类/保险类/
岗位职责:
1. 参与营业部讲师管理及培训内容学习。
2.协助部门主管做好新人辅导训练课程安排,追踪各学习内容通关情况。
3.参与作为宣讲会讲师,内部培训讲师,公开课程讲师等。
4.开发、研究、创新的内部培训课程体系和培训。
岗位要求:
1.20-30岁,男女不限,本科及以上学历。播主类/教育类/表演类/经济类/金融类/保险类/等专业优先考虑。
2.有主持/教练教师/班级或学生会干部等经验者优先考虑。
3.遵守行业法律法规,形象气质佳,较强的表达能力和控场能力,学习力,有梦想,敢于挑战高薪。品质优秀者,以上硬性条件可放宽。
福利待遇:
1、职务津贴
2、培训津贴
3、创业津贴+培育津贴+业务提成+续期佣金+绩效奖金+晋升奖金+旅游奖金
4.额外奖励(旅游,游学,电影,嘉年华等)
5.开门红奖励/年终奖等
联系方式:
有意者请投简历至招聘邮箱。
简历文件命名格式:姓名 年龄 专业 意向岗位,例:张三22经济学经营管理岗
负 责 人:韩经理
联系电话:13632712913
招聘邮箱:hty117118543@
联系地址:广东省广州市番禺区南村万达广场B4座39楼中国人寿