招聘目的：
为促进干部梯队建设，培养优秀毕业生快速成为公司骨干，根据公司发展战略，招收优秀应届毕业生加入
培养方向：
通过管培生培养计划寻找1-2年内能进入公司经理、管理层的优秀人才
培养方式：
通过一线轮岗的管理培训形式进行对公司组织结构的了解和业务的学习，熟悉其平台的运营模式，实行轮岗制
任职要求：
1、专科及以上学历的优秀应届毕业生(及2018年毕业生），有丰富的社会实践经验或学校学生会工作经验
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体
3、具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力
4、认同公司的企业文化，并能将公司的文化传递到各校区中
福利待遇：
1、员工享有五险一金，春节、端午节、教师节等节日福利以及个人专属的生日福利
2、每天7小时工作时间，国家法定节假日休息?
3、?员工享有绩效奖金、季度奖金、半年度奖金、带薪境内外旅游、带薪年假、公费聚餐、部门奖金、工龄工资
4、?员工拥有各项福利假期，带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假等各种法定假日。
5、?公司定期安排拓展训练，至少一年两次的专业管理课程培训
6、良好的晋升空间
工作地址（郑州市内五大校区就近分配）：
中原区桐柏路交叉口大商新玛特A座801室
金水区文化路黄河路交叉口中孚大厦10楼A型
二七校区大学路桃源路华城国际17楼1718室
金水区南阳路东风路盛地大厦538、539室
中原区秦岭路伊河路向北50米路东
统一面试地址：二七区大学路桃源路华城国际中心1718室
联系方式：0371-56672705 0371-56690053 王老师：18697377774（同微信）
