招聘岗位
|
招聘人 数
|
薪 酬
|
岗位基本要求
|
房产销售代表/置业顾问
|
10
|
有责底薪3000 提成
(收入不封顶)
|
1、良好的语言表达能力和沟通能力,经公司专业培训后能够独立操作房屋交易各流程;
2、能吃苦耐劳,心态平和,有一定抗压能力和挑战高薪的信心。
|
新房销售
|
10
|
2200-3000 提成(按套计算)
(收入不封顶)
|
1、对房地产市场感兴趣;2、乐于与人交流,沟通,为人热情有素质;3、性格开朗活泼,心里承受抗压能力强;4、学习能力强,懂电脑基本操作,普通话流利。
|
市场营销实习生
|
10
|
2000 30%-70%提成
|
1、良好的语言表达能力和沟通能力,经公司专业培训后能够独立操作二手房交易各流程;2、能吃苦耐劳,心态平和,有一定抗压能力;3、有挑战高薪的信心。
|
店面行政专员
|
5
|
底薪2600 绩效200 提成
|
1、形象气质佳,大专以上学历,女生优先;2、工作细致、认真、责任心强,具备良好的沟通能力;3、熟练使用Office办公软件,尤其是Word和Excel。
|
Java工程师
|
5
|
5000-8000 项目奖金
|
初级java待遇5000-5500;中级java待遇6000-8000;高级java待遇8000-15000;
|
Web前端(UI)、UI设计师
|
3
|
3500-7000 奖金
|
UI设计师要求有APP设计工作经验。
|
人力资源(招聘、培训、管理等)
|
10
|
底薪3K 绩效(部分岗位)
|
1人力资源方向的高校应届生,毕业生。
|
电话客服
|
5
|
2600底薪 绩效200
|
1.有直销、保险、电话营销经验者优先。
2.男女不限,有激情,有团队精神。
3.双休。
|