[内蒙古]国家电投集团2018校园招聘

为满足公司发展对各类人才的需求，国家电投集团扎哈淖尔煤业有限公司（以下简称“公司”）将于近期面向高校招聘2018年全日制应届毕业生。有意加入我公司谋求发展的人才，可自愿报名，双向选择，公司将通过考评择优招录。

一、公司简介

扎哈淖尔煤业有限公司是国家电投集团内蒙古能源有限公司的二级单位，是内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司的控股子公司，是露天煤业为进一步整合煤炭资源，保持产业可持续发展,通过资产整合和收购而建立的一座大型现代化露天煤炭生产企业，注册资本10亿元，煤炭生产能力为1800万吨/年。

公司所采煤田属霍林河煤田二号露天采区，设计开采年限为 42年。所采原煤以褐煤为主，具有低硫、低磷、高挥发分、高灰熔点“两低两高”的环保特点，为优质工业用煤。

目前公司共有员工1599人，其中劳动合同制员工1029人，劳务派遣用工570人。公司采用自有设备生产和外委施工两种方式，生产设备包括国内和国外两部分。2013年，公司大型轮斗挖掘机及连续生产工艺投入使用，实现了矿山生产从依靠“油采”过程向“电采”导向过程的合理过渡。

“打造一流国有大型现代化露天煤矿，使公司成为国家电投集团内蒙古能源有限公司乃至东北地区煤炭生产行业标杆”是公司发展和追求的目标。2017年乃至今后，公司的生产、经营、盈利能力将进一步加强，将为国家电投集团内蒙古能源有限公司的战略目标实现提供强力支撑，也将为通辽市扎鲁特旗地方经济的发展做出更大贡献。

二、招聘范围及条件

（一）招聘范围

全国普通高等院校全日制专科及以上学历2018年应届毕业生。

（二）招聘条件

1.基本条件

（1）通过全国普通高等院校招生考试并经教育部批准，取得相应学历、学位的全日制应届毕业生。

（2）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同企业文化，在校期间无违规违纪等不良记录。

2.学历与专业要求

（1）毕业生的学历和专业应与招聘计划相符。

（2）硕士研究生在本科或研究生期间所学专业应与招聘计划相符。

（3）专升本毕业生在专科和本科期间所学专业相一致并与招聘计划相符。

（4）主修专业与招聘计划相符。

3.健康要求

身体健康，符合工作岗位要求。体检合格者可签订就业协议。毕业生入职前应进行职业健康检查，确认身体健康、无职业禁忌症后方可签订劳动合同。

4.其他要求

应聘毕业生对本人提供的报名材料真实性负责，一经发现弄虚作假，将取消录用资格或解除劳动关系；毕业生不能正常取得毕业证、学位证、报到证或经体检证明不符合应聘岗位录用标准的，将不予录用，就业协议自动解除，公司不承担任何责任。

    三、招聘需求

四、招聘流程

（一）报名

1.报名方式

（1）网络报名

报名邮箱: bsr860905@

截止时间：2017年11月15日17：00

（2）校园专场招聘会现场报名（2017年11月1日到相关院校召开校园专场招聘会，具体时间以相关院校网站公布的时间为准）。

    2.报名须提交以下材料

（1）扎哈淖尔煤业有限公司招聘高校毕业生应聘登记表；

（2）求职简历、学校出具的就业推荐材料；

（3）在校期间成绩单（加盖学校教务处公章）；

（4）《2014年（或2015年）普通高等学校录取新生名册》（加盖学校档案管理部门公章）；

（5）县级及以上医院健康体检证明；

（6）在校期间无违纪证明；

（7）身份证、学生证复印件;

（8）资格、能力、荣誉证书复印件。

注：网络报名需将以上材料粘贴到一个Word文档中，作为附件报送。邮件主题及附件以“姓名 学历 专业”命名。

（二）资格审查

根据招聘岗位需求对应聘人员提交的求职资料进行审查，以发送手机短信或邮件方式通知符合招聘条件的应聘人员到就近院校参加公司组织的招聘考核（请应聘人员保证提供的手机号码准确、手机业务畅通,未入围人员，恕不另行通知）。报到时应携带报名相关材料原件及复印件，未按时参加招聘考核，视为自动放弃应聘资格。

应聘人员所提供的县级及以上医院健康体检证明，有与所应聘岗位相关职业禁忌症的不再进入下一招聘考核程序。

（三）招聘考核

招聘考核以面试为主，参考应聘者在校期间学习成绩。

1.在校成绩：根据毕业生在校期间所学科目，计算平均成绩，占考核总成绩的30%。

2.面试：采取结构化面试，主要由应聘者自我陈述、“问、答”考评来测试应聘者的综合素质、个性特征、思维能力以及专业理论知识答辩能力。面试考核标准分为100分，权重占考核总成绩的70%，面试分数低于60分者不予录用。

（四）确定拟录用人选

根据招聘考核结果择优录用。

（五）公示

考核结束后公司将在国家电投集团内蒙古能源有限公司网站对拟录用人员的基本信息进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。

（六）签订就业协议

健康体检合格且经公示无异议的，方可签订就业协议。毕业生务必在2018年6月30日前取得毕业证、学位证、报到证，入职前由公司组织进行职业健康检查。对于健康体检和职业健康检查不合格，以及报到材料不全、提供虚假信息、不按时报到、不服从分配等情况的毕业生，不予录用。

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