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职位描述:
1、根据业务需求,将会参与奥克斯人力资源某一个或多个领域的业务流程、包括但不局限于:人力共享、招聘、培训、企业文化、绩效、员工关系、薪酬等;
2、深入了解业务流程和体系,更好的理解和支持员工工作;
3、通过理论培训、实践训练等多种方式,夯实专业基础知识,提高个人专业能。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理或具有一定基础的学生;
2、英语CET-4或以上,能够进行日常的英语沟通;
3、具有较强的服务意识和同理心;
4、较强的分析解决问题的能力强。