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公司官网:
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职能类别:人事助理
职能类别:实习生
岗位职责:
1、协助人力资源部员工完成基础事务工作,如:资料录入、数据统计、面试邀约等;
2、协助某一模块的员工完成项目性的工作;
3、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、人力资源管理类相关专业,2018届硕士及以上学历,能够保证每周4天以上相对固定的实习时间;
2、熟悉人力资源管理相关理论,对于其中两个以上模块的基础事务工作有过接触,对于现代人力资源管理有一定认知;
3、拥有较好的沟通表达能力和专业形象,富有责任心,具备良好的学习能力和职业素养,能够灵活运用已有的知识和资源解决遇到的问题;
4、熟练运用office办公软件,能够独立完成文档、表格和PPT的制作,有相关实习经历者优先。