[武汉]中冶南方（武汉）重工制造有限公司2018招聘

中冶南方（武汉）重工制造有限公司2018年校园招聘简章

中冶南方重工制造有限公司（WISDRI MACHINERY）是由中冶南方工程技术有限公司（原武汉钢铁设计研究总院）发起并控股，由中船重工461厂参股的一家集冶金设备、大型非标机械设备及精密备件的研究、开发、制造、安装调试及服务于一体的国有制造企业。目前拥有凤凰山、阳逻开发区2个生产基地，总占地300余亩，拥有各类加工设备140余台。公司自2005年成立以来，先后为宝钢、鞍钢、武钢、首钢，河北钢铁、日照钢铁、沙钢及俄罗斯、马来西亚、印度、土耳其等国内外著名钢厂提供成套设备及技术升级服务；并依托中冶南方强大的冶金工程总包能力致力于成为冶金建设国家队和具有特色的国内一流重型装备制造业基地。

公司秉承中冶 “家”文化，视合适的员工为公司最大的财富，依靠人的发展来驱动事业成长。严格按国家相关劳动法规的要求，提供齐全的福利保障体系，为员工创造良好的工作环境与发展空间。

一、招聘要求：

序号	岗位需求	专业	人数
1	技术部、各车间工艺岗、项目现场技服	机制及相关专业	5
2		材料成型及其控制	2

工作地址：武汉市新洲区阳逻经济开发区圆梦路23号

岗位要求：

1、2018届统招本科院校本、硕学历应届毕业生；

2、机械、材料成型相关专业；

3、能够使用CAD/WORD/EXCEL/PPT等计算机绘图与办公软件；

4、能够阅读、理解专业英文技术资料。

二、招聘流程：

1、收集简历；

2、通过筛选的简历3天内安排电话初试；

3、1周内在学校安排集中笔试（逻辑能力测试、专业能力测试与心理测试），无法集中安排的采取网络答题方式；

4、笔试合格人员安排集中到公司参观并进行专业面试；

5、专业面试合格人员当天安排终面；

6、组织拟录用人员座谈会答疑，并与愿意当场签约人员签订《三方协议》或约定最迟签约时间（春节前最多等2个月，春节后最多等1个月）

7、根据签约人员意愿灵活安排在公司有偿实习；

8、6月上旬发布报到通知，组织体检；

9、7月10日左右结束报到，组织新员工集中培训

三、录用人员待遇及培养方式：

1、主要培养目标：重型机械加工行业工程师

2、培养时间：“1 1”年

第1年培养期，采用师带徒、跟班操作与定期集中培训相结合的学习模式；每半年考核调整一次，考试不合格延长培养期半年，考试合格结束第2年根据公司需要安排在各部门或工程项目现场轮岗学习项目运作、商务、产品知识及技术工艺要点；优秀者可在阶段考核中提前结束培养直接定岗。

3、未毕业的实习期待遇：

未毕业的实习期基本补贴1600元/月（出勤满22天）；

车间实习期内根据岗位不同提供单休（周六算加班）、双休、倒休（上三休一或上四休二）三种休息制度；部门轮岗期周末双休。

免费提供工作餐，培养期免费住宿（小区式宿舍，三室一厅住5人，空调、热水器、电视、光纤接口），全公费商业保险；

4、毕业后待遇

培养期本科初定3500元/月，硕士4500元/月（其中每月500元需参加部门年度绩效考核后根据考核成绩浮动发放），第一年考核合格后第二年本科4000元/月，硕士5000元/月；

属于“国家双一流建设院校”（含原985、211院校）本科及其他院校硕士毕业的，公司为其申请新洲区人才引进津贴，由政府给予本科生生活费补助7200元/年，硕士补助12000元/年，补助期限为3年。（注意：此政策最终解释权归武汉市新洲区人民政府）；

毕业后缴纳六险二金，并开始享受正式员工应享受的各类补贴、休假、福利；

接收个人党组织关系，免费办理集体户口、档案托管；

培养结束独立工作后执行业务岗位薪酬标准，参与部门年度绩效考核及年终奖金分配，视岗位层级及考核成绩年薪范围为45000元-72000元。

5、晋升通道：

技术通道：储备人员→现场工艺员→工艺工程师→高级工艺工程师→主任工艺工程师→总工程师

业务管理通道：储备人员→公司各业务岗员级→各业务岗工程师级→各业务岗高级工程师级→各业务岗主任级工程师→各业务部门负责人→公司高层。

四、联系我们：

1、使用微信扫描下方二维码在线填写投递您的简历（推荐）

备注：请尽量使用4G或WIFI网络浏览，初始加载时请耐心等待1分钟。

2、使用电子邮箱投递您的简历

简历投递邮箱：82169@

（投递邮件主题格式要求：“姓名-专业-学历-学校”）

3、使用前程无忧网络招聘平台搜索公司名称“中冶南方重工”后在线投递相关岗位。

未尽事宜，欢迎电话咨询（周一至周五9:00-17:00）

联系人：曹先生                             联系电话：027-58902536