四川链家地产招聘简章
公司简介
链家成立于2001年，是中国领先的不动产服务提供商、以数据驱动的全价值链房产服务平台。经过16年的发展，链家目前已进驻32个城市和地区。作为行业引领者和颠覆者，链家致力于搭建房产服务者生态平台，并以互联网技术和数据化产品，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。
四川链家房地产经纪有限公司——中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前，链家地产在成都共拥有1000多家门店，房屋年交易量过万套，是西南地区最大的房地产经纪公司，全面涵盖房屋买卖、资产管理、金融管理业务，现有员工20000多人，期待优秀的您加入！
招聘岗位：1、房地产经纪人/置业顾问；2、实习编辑；3、AE专员
工作地点：成都市
需求人数：25人
一、房地产经纪人/置业顾问
1、工作职责
1) 负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；
2) 负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；
3) 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
2、岗位要求
1) 年龄20-35岁，本科及以上学历（特别优秀可放宽至统招大专学历），热爱销售工作；
2)
善于沟通，有较强的语言表达能力；
3)
进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4)
有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
3、薪资待遇
1) A0级别员工：薪资3000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），实习期1~6个月。实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。
2)
A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元 35%~80%高额有责提成。
4、福利
个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、
5、其他福利
1) 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“人民大会堂晚宴”
2) 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）
3) 团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
6、发展方向
经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理
7、培养计划
1)
入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况。
2)
1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程。
3)
6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干。
4)
12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作。
5)
2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
8、简历投递
以“姓名 联系电话 学校”的形式投递至邮箱921855308@ .
9、联系方式
联系人：刘经理15198163187（微信同号）
二、实习编辑
1、实地采访，收集楼盘信息，生产区域楼盘攻略；
2、驾驭文字，将楼盘信息撰写成言之有据的易懂文字；
3、有观点、有想法，以用户角度生产内容；
工作要求：
1、本科（统招）及以上大三在校生；
2、文字整理编辑能力强；吃苦耐劳、积极主动；
3、每周至少实习4天，全职实习者优先录取
三、AE专员
1、岗位职责
对经纪人进行链家网产品培训指导，包括区域集中培训、个人单独辅导等，承担链家网与经纪人之间的桥梁作用，增加经纪人的参与度、积极性和主动性。
根据产品指标进行针对性培训，指导，跟进，反馈，包括实勘、400电话、真房源、房源评论及其他指标，对责任门店相应数据提升负责；
2、任职要求
1）本科（统招）及以上学历，男女不限；
2）形象好、有亲和力；
3）有互联网、培训、销售等相关经历优先。
