[长春-南关区]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训 交通补贴 餐饮补贴 高温补贴 职能类别:信用卡销售 职能类别:高级客户经理/客户经理

雏鹰计划培养计划：

1.培养周期：2年

2.培养形式：以项目形式进行集中培养，在经历业务实习、理论培训和基地实践等阶段后补充至分中心基层，并逐步成长为分中心业务主任；在主任岗位上经受足够锻炼、考核优秀且具备管理能力的优秀学员成长成为分中心经理岗位的后备人选。

3.培养目标：后备团队经理

雏鹰任职资格：

1.2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2.良好的沟通表达能力；
3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4.具备出色的学习及团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力

雏鹰薪酬福利:

1.人性化的福利制度:边学习边发展”福利 ;“工作休闲两不误”福利 ;“让我们一起成长”福利;节假日生日福利

2.科学、规范的薪酬体系:基础工资 + 绩效奖金 + 车餐津贴

3.完备的福利保障:五险一金;补充商业医疗险;带薪休假;健康体检......

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:150-500人 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！