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岗位描述:
从事薪酬管理、绩效考核、人才发展等模块的人力资源工作。
招聘要求:
1.硕士学历,人力资源、心理学、管理学专业,或其他社科、人文专业且对管理有兴趣。
2.在大型企业、专业咨询机构具有3年以上相关工作经验。
3.精通薪酬管理、绩效考核、人才发展等模块,承担过主管或骨干角色者优先。
4.具有较高的excel应用能力。
5.具备较强的组织协调能力、沟通交流能力和文字表达能力。
6.原则性强,有服务意识。