[广东]普联技术有限公司2018校园招聘

时间：11月26日15:00-17:00

地点：河南科技大学开元校区图书馆301（就业服务大厅）

一、公司简介

关于普联技术：

普联技术有限公司（TP-LINK）是全球领先的网络通讯设备供应商。产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信，在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外，正大力扩展移动互联网终端、智能家居、网络安全等领域。公司总部位于中国深圳，同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心，并在德国、美国、加拿大、俄罗斯、英国、意大利、法国和西班牙等国家和地区设立了39个直属的海外子公司或代表处。产品已应用于全球128个国家，产品销售总数将超过9亿件。

关于生产制造体系：

普联技术生产制造体系现有员工16,500人，厂房面积48.8万平方米，自动化生产线155条；制造基地空间布局与产线结构参照国际标准进行设计与营建，生产、测试设备业内领先。

位于深圳光明高新技术产业园区的“一、二期工业园”共占地12.7万平方米（约190亩），布局科学合理、环境舒适优美，已经于2013年10月全部建成并投入使用。另外，规模更宏大的“三期工业园”已启动设计规划，2015年开工建设。位于东莞生产基地预计将在2015年底投入使用，位于珠海的生产基地预计将于2016年投入使用。

普联技术生产制造体系当前的工作重点沿三个方面开展：

1.加大新工艺、新材料的开发力度，适应公司产品线快速拓展的需求；

2.加强供应链整合、扩大生产规模，将一些供应链的瓶颈部件和产品重要部件纳入自身制造体系。实现高品质供应保障并全面拓展公司精密、深层加工的制造能力；

3.加强机器人自动生产线等自动化、智能化生产的研究和开发，适时促进制造体系升级，确保工厂未来的竞争优势。

随着普联技术逐步走向国际领先水平，生产制造体系也面临着新的机遇和挑战。新产品线开拓、生产模式创新、工艺水平提升、管理理念变革等都在考验着每一个制造人的智慧。中国是一个制造大国，但还不是制造强国。建设制造强国，输出一流产品，是我们这一代人的历史使命。普联技术生产制造体系欢迎有志于创建国际一流制造产业的学子加入到我们的队伍中来，成为我们的一份子。

二、招聘职位

普联技术生产制造体系2016秋季校园招聘河南科技大学大学专场，将招聘8个职位：

（更多详细职位介绍见附件）

三、简历投递

1. 每人只允许申请一个职位，因此请慎重选择职位；

2. 简历投递方式：

1）宣讲会现场投递；

2）在宣讲会当天22：00前将简历发送至xyzp@,主题为[学校 职位 姓名]。

四、招聘流程

简历投递→一面→二面→录用座谈→签订就业协议

备注：全程根据职位不同会有差异，基本上都控制在宣讲会后一周内完成，特殊情况会另行通知。

欢迎扫描下方二维码，或搜索“joinTP-MS”关注我们的校招微信公众号，以便了解更多校招讯息。

五、附件：职位介绍

产品技术工程师（20人）

职位描述：

产品技术工程师是连接研发环节与制造环节的技术纽带，能够在工作中掌握硬件、软件、自动化、网络通讯等先进的产品技术，重视积累、鼓励创新，属于厚积薄发的技术岗位，富有挑战性与技术权威性。

工作职责：

1. 优化产品的制造与测试方法、改进测试流程，提升生产效率；参与自动化夹具、设备的研制与开发，提升产品制造的自动化程度。

2. 组织、参与产品及零部件的评审、试制工作；将研发部门设计的产品导入到制造环节，与研发工程师共同解决试制中出现的问题。

3. 维护产品的固件升级、硬件改版；掌握对产品的实际应用能力，获取深度的用户体验，为后续产品的开发提供技术支持。

招聘要求：

1. 全日制本科学历。

2. 理工类相关专业均可，包括但不限于以下典型的专业或方向：电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、自动化、微电子学、应用物理等。

3. 具备基本的电子技术和电路基础知识，对技术有着执着的追求，充满激情且有严谨的工作态度；善于发现问题，敢于担当，能够接受重大任务所带来的工作挑战。

工作地点：东莞

设备工程师（15人）

职位描述：

设备工程师是制造领域的中流砥柱。随着科技的发展，机械化和自动化无疑是未来设备发展的必然趋势；而设备工程师正能凭借着对尖端制造设备的软件和硬件的掌握与运用，在全球自动化的浪潮中独占鳌头、勇往直前。

工作职责：

1. 深入关键设备的应用实践，掌握对尖端设备的驾驭、操控能力；充分挖掘设备的生产能力，给公司带来可靠、稳定的效益。

2. 参与设备的评估和引进，学习、掌握设备使用、调试和维护的全方位知识。

3. 负责查找、排除、解决制造设备运行中的隐患或异常，确保设备的正常运行。

招聘要求：

1. 全日制本科学历。

2. 工科类相关专业均可，包括但不限于以下典型的专业或方向：机械设计及其自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、自动化、机械工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程等。

3. 具备基本的电子技术和电气工程基础知识；对机械、设备具有浓厚的兴趣，甚至是狂热的偏执；富有激情，敢于挑战自我，能勇于面对困难。

工作地点：东莞

工业工程师（25人）

职位描述：

随着全球微利时代的到来，如何在保证产品质量的前提下追求高效率、低成本是制造行业的重要课题。而工业工程师工作价值的核心正是提高效率、降低成本，所以工业工程师必将成为制造业最宝贵、最迫切的人才。

工作职责：

1. 组织、参与新产品评审、试制工作以及根据工艺标准编写作业指导文件，指导产线加工。

2. 参与设计、制作工装夹具及自动化设备，以提高生产效率和产品质量。

3. 规划生产车间布局，提高空间利用率、优化物流路线。

4. 通过数据整理、分析确定优化方向，并组织协调公司资源，推动优化工作的开展。

招聘要求：

1. 全日制本科学历。

2. 工科类相关专业均可，包括但不限于以下典型的专业或方向：机械设计及其自动化、工业工程、过程装备与控制工程、机械工程及其自动化、包装工程、热能与动力工程、材料成型与控制工程、无机非金属材料科学与工程等。

3. 具备基本的机械制图、机械制造工艺等工科基础知识。善于沟通，敢于坚持己见。能吃苦耐劳，敢于担当。工作有激情但又不失稳重。

工作地点：东莞

质量工程师（25人）

职位描述：

曾几何时，当印有“Made in China”字样的产品出现在欧美卖场时，人们对其嗤之以鼻，因为那是低价的劣质产品的代名词。然而如今，“Made in China”已逐渐在某些行业中成为了高质量的象征，颠覆了世人对中国制造的看法。这一切，离不开质量管理的巨大作用。

如何持续不断地把像TP-LINK产品一样的由成百上千个零部件组成的产品都做好？加入TP-LINK质量工程师队伍，你将学习到专业的质量管理知识，拿到控制每天数十万产品质量的钥匙，甚至能够移植这些技能去提高你的生活质量。

成为TP-LINK的质量工程师，不仅能学到专业的质量管理技能，而且能发展自己的领导才能，同时还有机会接触到产品的技术知识。无论你是偏好技术还是偏好管理，质量工程师的岗位都有适合的工作等着你。

招聘要求：

1. 全日制本科学历，理工科专业皆可（包括物理、化学、生物、材料、测控、电子相关专业、机械相关专业等）；热爱制造业。

2. 有良好的自我管理能力，有耐心；有较强的逻辑思维能力。

3. 沟通能力强；学习能力强；善于举一反三，触类旁通。

工作地点：东莞

生产管理（25人）

职位描述：

生产管理是一个综合型管理岗位，是一个面对众多部署的职业，也是一个涉猎各方面业务知识的职业。这是一个可以快速成长的岗位，也是一个业绩可以量化的岗位，工作成果可以即时得到确认，优劣与否可比性较强，适合有挑战精神、心理素质较好的人员从业。

如果您想指挥千军万马，在和平年代，这里或许是一个不错的选择；如果您想制造世界一流产品，这里可以给您提供所需要的平台。一个管理者，公心是本，好学为要。管理工作博大精深，从业者需要具备良好的综合素质，对学习能力、沟通能力、统筹组织水平都有一定要求；如有厚重的社会知识、人生阅历和人文精神会有助于管理水平的提高。可以在工作过程中不断整理、总结和感悟，随着积累的增加，能力亦随之增加，职业成就一般随年限增加而提高。今天，你可能是一个优秀的生产管理者，明天，你就可能成为一个杰出的职业经理人。

工作职责：

1. 规划、配置、调度相关资源（人员、机器、物料、方法、环境等），组织与指挥生产，按时、保质保量完成生产计划。

2. 组织落实各项质量管理制度，严格执行相关作业规范及制度，采取有力措施控制生产过程，协调相关部门及时解决现场异常，达成各项品质目标。

3. 联合工厂其他部门，组织并推动现场各项改善活动，努力提升生产效率，控制生产成本。

4. 制定并完善培训体系，训练出优秀的作业员工。

5. 运用“5S”等管理工具，优化工作环境，营造良好的工作氛围，以规范化、标准化运作现场。

招聘要求：

1. 全日制本科学历，成绩优秀；专业不限，理工类相关专业优先。

2. 具备较强的学习能力，团队协作和领导能力，应变与承压能力，以及数据分析能力。

工作地点：东莞

总务助理工程师（8人）

职位描述：

具备强烈的责任心、高度的专业化水准以及优秀的服务意识和执行力，肩负着园区日常的建设、设施的维护以及各模块人员管理的重担，同时承担着研究和开拓部门组织建设、员工关系处理、部门文化建设的任务，能与园区内各部门密切合作，共同服务于园区制造部门，这便是对总务助理工程师的专业诠释。

工作职责：

1.园区水电设施的管理和维护，并对园区水电节能和设备合理使用提出改善建议；

2.园区房屋基础设施的维护以及维修跟进，并协助跟进部分装修改造工作；

3.园区食堂、宿舍、超市、员工俱乐部、绿化、保洁、安保等生活配套的管理和维护；

4.协调部门内部各个工作模块的开展以及人员工作安排，并就园区各种后勤服务设施与园区其他部门进行沟通和协调；

5.协助处理部门其他事物的开展以及配合上级部门在园区开展其他工作。

招聘要求：

1.全日制本科学历；

2.土木建筑、水电工程等理工科及物业管理专业优先；

3.具备良好的文字和口头表达能力，组织协调能力强；有担任学校干部或组织大型活动经验者优先；

4.优秀的服务意识和沟通能力；

5.性格开朗，抗压能力强，热爱挑战。

工作地点：东莞

人力资源专员（制造类）（5人）

职位描述：

人力资源部门作为肩负重要管理职能的战略合作伙伴，工作中需要更高的标准和要求，不断优化流程，持续提高大型制造业人力资源管理工作的精细化和专业化程度。

工作职责：

1.人力资源规划：人力资源专员将有机会深入到制造处了解生产工艺流程，参与部门定岗定编，并有机会与制造处高层一起共同制定合理的人力资源规划；

2.招聘管理：掌握制造各部门招聘需求，按时保质地满足制造处用人需求。开发维护招聘渠道，完善优化招聘流程和测评方法；

3.培训管理：系统开展培训工作，全面提高员工综合素质和专业能力；

4.员工关系管理及企业文化建设：代表公司处理员工工伤、投诉、劳资纠纷等，确保建立和谐的劳动关系；定期开展企业文化宣传活动，营造优良的企业文化氛围；

5.薪酬福利管理：日常薪资核算工作。关注外部薪酬福利变化趋势，定期调研并及时向公司提出调整方案。

招聘要求：

1.全日制本科学历，专业不限，理工科优先；

2.具备良好的文字和口头表达能力，组织协调能力强；有担任学校干部或组织大型活动经验者优先；

3.性格开朗，抗压能力强，热爱挑战。

工作地点：东莞

人力资源高级文员（制造类）（5人）

职位描述：

人力资源高级文员（制造类）的工作内容与人力资源专员（制造类）类似，侧重于人力资源的日常事务性工作及对内协调，而人力资源专员（制造类）侧重于专案和对外。

工作职责：

1.薪酬福利管理：员工薪资的核算发放，各项社会保险的申报与缴纳。及时关注外部薪酬福利变化趋势，及时向公司提出薪酬福利调整方案。参与一线员工薪酬调整、福利规划等激励政策与实施方案的设计；

2.绩效考核管理：建立制造处一线员工健全绩效考核机制。逐步完善员工转正、调岗、离职等工作流程，包括每个季度员工先进评比工作，员工转正晋级工作；

3.人事变动及人事流程管理：定期修正及完善制造处内部人事制度。优化各项人事流程（包括员工考勤、奖惩、试用转正、升迁、离职等）；

4.招聘：参与制造处日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初面、背景调查、入职手续办理等。完善招聘流程，按时保质地满足制造处用人需求；

5.培训：制造处员工培训的组织安排；参与讲授相关课程；

6.其它事务性工作如定期开展企业文化宣传活动工作等。

招聘要求：

1.全国统招本科，专业不限，理工科优先；

2.思路清晰，对数字敏感；做事细心，有耐心；

3.office软件操作熟练，学习成绩优秀者优先；

4.性格开朗，具有良好的沟通协调能力。

工作地点：东莞