[江苏]新城控股集团股份有限公司2018校园招聘

“春风十里，新城等你”

自93年创立，自在香港、上海上市，自跻身房地产行业15强，我们一直在等你。

自开发项目达200余个，自创新能力蝉联行业第一，自千亿战略发布，我们一直在等你。

等不忘初心、勇敢前行的你，等真诚用心、坚定执着的你，

等新意不断、勇探未知的你，等开放包容、合和一心的你。

【集团简介】——共携手，驮梦行

新城控股1993年创立于常州，总部设于上海，目前已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性地产集团，位列中国房地产行业第15强。目前，集团总资产超1000亿元人民币，已开发及开发中项目达200余个，分别位于上海、南京、苏州、常州、镇江、南昌、长春、海口、成都等国内60座大、中城市。集团自2015年起开始尝试海外投资，与美国知名开发商Lennar合作开发出租型公寓项目，正式进军休斯顿、达拉斯等国际市场。2016年，新城首次提出“千亿新城”战略构想，预计2017年销售额迈入千亿。2020年，新城更将逐步达成三千亿战略目标，商业地产进入第一梯队，并步入世界500强的行列。集团下设三大事业部：

• 住宅开发事业部：让幸福生活变得简单

坚持匠心和情怀，从“百年住宅”战略到“Think芯”战略，我们创新不止，建设品质人居住宅是我们的使命。

• 商业开发事业部：给城市一个中心

致力于国内中高端商业综合体的精筑与开发，旗下形成“吾悦”多个品牌系列，目前商业体量位居国内第2名，2020年发展预超100个商业综合体项目。

• 商业管理事业部：分享愉悦的快乐

通过打造行业最高标准的招商运营管理体系，让每一个商业综合体为消费者带来“体验、未来、人本、精品、创新”之悦，让城市生活更加美好。

【新睿计划】——募新“新”，以向荣

『新睿计划』始于2000年，已历时17届。“新睿”是新城控股集团对所有通过公司统一校园招聘选拔后正式入职的员工的统称。新睿，不仅是“新城”之“睿”，也取富有朝气的新生力量之含义，体现了新城对校招员工的定位和美好期盼。

新睿3-6-9成长加速计划

这一计划是为了应对千亿战略的人才发展策略，即将常规管培生计划进行升级与优化，最快最好的帮助校园毕业生实现职业生涯的跨越。

【启航】第一至三年

轮岗带教、集中辅导，并通过新城商学院组织的新城骏驼（专业资格认证培训）及新城明驼（储备经理）培训，帮助新睿打好基础、提升能力、掌握方法、积累经验，从而能够逐步独立负责一些核心岗位的工作。

【加速】第四至六年

通过在岗学习、导师责任制、新城之光（管理提升培训班）、新城鸿驼（项目总后备培养培训班）、集中培训学习更多管理技能，持续积累管理经验，培养经营意识，能承担跨专业的综合管理。

【飞跃】第七至九年

通过高管导师制、教练辅导、外训、一把手后备培训班培养经营意识，提升决策能力，能独立管理某一职能或业务单元。入职第7年，被纳入第三个三年培养计划的新睿可参加一把手后备培养项目，为下一步发展做好准备。

目前，公司明确将该计划纳入【新城商学院】的考核要求，并为此定制了完善的新睿培养体系和培养项目。如果你爱学习、想成长、敢拼搏，新城可以承诺你的职业发展速度与高度！