[苏州]苏州迈瑞微电子有限公司2018招聘

招聘/实习岗位：

算法工程师----信号处理方向 ：

1.职责

信号处理模型和硬件电路模型交互设计，涉及智能手机平台和单片机平台

2. 最低任职要求

掌握量化定律，数值逼近，理解正交性，频域空域，熟悉滤波器，函数拟合

3. 期望要求

有项目经验，对信号、噪声、信噪比建模有概念，能设计算法并高效率C代码实现，理解电路和方程的一体性，将电路方程和信号处理连通考虑。

4. 全职或者兼职不限 ，学历，经验不限

5.  应聘求职简历上，需按照职位要求提供自诉，尽量一次性提供足够充分的材料证明能力。

希望对应聘方向有自己的理解和看法，只会用公开工具follow基于公开库可测的热点问题者勿投。

算法工程师----物理建模方向：

1.职责

简历传感器物理转换（场）模型，论证数值仿真与物理实现的似然性条件

2. 最低任职要求

掌握偏微分方程数值解方法，理解物理过程到数学过程的转换，熟悉编程

3. 期望要求

灵活掌握时变问题和时不变问题，会运用欧几里得系方法和非欧系方法。

对物理基础研究初步涉及的场细观问题能运用平衡方程通过变分建模求解。

4. 全职或者兼职不限 ，学历，经验不限

5.  应聘求职简历上，需按照职位要求提供自诉，尽量一次性提供足够充分的材料证明能力。

希望对应聘方向有自己的理解和看法，只会用公开工具follow基于公开库可测的热点问题者勿投。

算法工程师----模式识别：

1.职责

量产数据统计分析，大批量测试数据统计分析，模式分类

2. 最低任职要求

掌握数据抽样规律，理解前信号处理和模式分类的关系，熟悉模式分类的数学原理

3. 期望要求

做过数据抽样和统计，有机器学习或模式识别工作经验，高效率C实现，理解非线性控制，结合统计判断和动态控制，输出可靠的判决。

4. 全职或者兼职不限 ，学历，经验不限

5.  应聘求职简历上，需按照职位要求提供自诉，尽量一次性提供足够充分的材料证明能力。

希望对应聘方向有自己的理解和看法，只会用公开工具follow基于公开库可测的热点问题者勿投。

招聘方式与程序：

1、 应聘者提供简历至公司HR邮箱或者直接联系公司HR;

2、 公司安排面试官对面试者进行现场或者电话面试；

3、 HR总监进行薪资洽谈，成功后由人事部发送Offer。

联系人：周丽娟

联系电话：18112535500

邮箱：zlj@