一、公司简介 

   中国人寿集团现有8家直属单位，为广发银行单一最大股东，业务范围涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域，初步形成由保险、投资、银行三大板块构成的综合金融布局。所属中国人寿保险股份有限公司于2003年在香港和纽约上市，2007年回归A股，为目前国内唯一一家三地上市的国有金融企业。 2016年，集团合并营业收入6963亿元，合并总资产3.35万亿元，广发银行2万亿（未并表），全量商业保险有效客户2.3亿。公司连续15年入选《财富》杂志“世界500强”榜单，2017年排名第51位；连续10年入选世界品牌500强，品牌价值高达2871.56亿元；在2017年“中国500最具价值品牌”排行榜中位列第4，在入选的金融保险企业中排名第一。

   二、招聘岗位 

   保险规划师（15人） 培训讲师（3人） 储备主管（2人） 

   三、具体要求 

   1.专科及以上学历金融保险类相关专业（如市场营销、金融管理、保险学等），有市场推广相关工作经验者优先；

   2.具有较强的亲和力、沟通能力及团队合作能力，有强烈的创业激情，渴望在事业上有更高追求； 

   3.具有良好的职业道德及风险识别能力； 

   4.热爱保险销售行业，对寿险有一定的认识，有服务潜在客户的能力。 

   5.特别优秀者可适当放宽条件。 

   四、工作性质 

   我们秉着一个客户，多个产品，多元化综合金融服务的原则开拓开发客户，在服务客户的基础上，通过对客户的需求分析，为其提供更全面的保障规划方案，帮助客户不断完善其家庭风险保障体系。参与推广中国人寿品牌，宣传保险理念。 

   五、福利待遇 

   1.工作时间：每周一至周五8:30-17:00，双休，享受公司内部商业保险。 

   2.薪资构成：底薪（1500-5000） 绩效（无上限） 管理津贴 公司奖励 其他福利（旅游、带薪培训等），平均工资5000-8000元。实习阶段（入职前3个月），享受公司保护性底薪。 

   3.新入职人员统一参加公司岗前培训（每月视人员数量安排一次）。 

   六、职业规划 公司以“薪酬福利制度“、“人才培养机制”、“职业发展体系”为依托创造平台，最大限度发挥大学生的优势，全方位弥补大学生的短板，从而实现当代大学生的创业梦，提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，业务团队所有管理人员以内部选拔为主。 各个阶段配套职业发展专项的培训课程，帮助新入职人员在最短的时间内最快地成长、借助公司的平台进行自身职业生涯规划。 

   企业信息 

   公司全称：中国人寿保险股份有限公司武汉市武昌区支公司 

   公司地址：武昌区中北路东亭世纪大厦19楼

   联系电话：15927554795（肖经理）

   简历投递：757443170@