[武汉]中南天华教育2018校园招聘

 

 

市场拓展商务经理（2人）

岗位职责：

1、根据公司制定的发展计划，对民办教育市场进行调研与前期考察，收集教育市场最新动态进行市场调研与分析，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；

2、通过拜访及其他方式开展市场拓展活动，发展与构建客户网络，与客户密切沟通，维持与客户良好关系，及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动，同时能跟进市场变化情况，通过客户意见及反馈信息，动态调整市场拓展策略；
3、制定公司的市场开拓活动计划，协助相关活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、具有良好的沟通表达能力及交际技巧，具有亲和力；
3、了解客户需求，能独立接见、面谈客户；

4.工作积极认真，思维敏捷，应变能力强，能承受工作压力。

 

新媒体运营经理（1人）

岗位职责：

1、负责运营及维护中南天华教育及向上学堂微信公众号，根据公司业务原创有高度

传播性的内容。同时负责跨部门联络，维系客户，利用新媒体渠道完成内容推广需求，

提升公司品牌知名度及影响力；

2、策划并配合执行公司线上营销活动及跟踪维护，能及时追踪热点事件整合营销，积极与粉丝互动，增加粉丝数，提高粉丝的活跃度；

3、负责社群营销，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，策划相关活动并配合公司其他部门执行。紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营

新模式。

任职要求：

1、本科以上学历，对新媒体领域充满兴趣，具备较强的文字语言组织能力、方案

撰写能力，熟练操作PS、Dreamweaver、Office；

2、具备一定文字功底和活动策划能力，可独立完成采访流程；有良好的沟通协调能力，性格外向，擅长制造与用户互动的点；

3、头脑灵活，有创意，喜欢并乐于接受新鲜事物，具备较强的学习能力和适应能力。

有教育行业经历优先。

 

综合发展部经理（1人）

岗位职责：

1、负责公司日常办公制度维护、管理，建立初步的人事管理制度并履行人事管理职责；
2、负责对公司中长期发展进行调查，制定公司战略，组织编写可行性报告；
3、负责提炼企业文化观念，制定公司总的企业文化建设方案并组织实施；

任职要求：

1、本科以上学历；
2、三年以上工作经验，综合素质好，写作能力强，有较强文字功底及编辑能力，擅长撰写各类公文，具备较强的内容整合能力，口头语言表达能力强，熟悉各种办公软件的操作；
3、具有良好的团队合作能力，有较强的沟通、协调能力及执行能力。

 

平面设计师（1人）

岗位职责：

1、负责公司的平面设计、文本设计工作，负责公司广告宣传品平面设计及制作；

2、负责公司广告、宣传彩页、宣传海报、pop等的设计与制作；

3、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施；

4、负责印刷品的出片、印刷、结算；

5、负责广告计划的执行，与媒体的沟通，负责公司定期公告的发布。

任职要求：

1、美术设计类专业，本科以上学历；
2、一年以上工作经验，综合素质好，有美术指导工作经验或行业广告公司平面设计者优先考虑；

3、思维开阔，有想法、有创意；整体布局能力和色彩感好，能清楚表达设计理念；

4、能熟练使用Photoshop、AI、Coredraw等各种平面设计软件；

5、善于学习，有责任心，有团队协作能力和良好的沟通能力，能承受工作压力。

 

分校校长

岗位职责：

1、依照总部的发展规划，制定校区年度业务目标和计划

2、每月各部门任务指标分解，指导咨询、教务、市场开展招生工作及后期教学服务工作，确保招生指标顺利完成。

3、制定员工在岗培训计划，并负责落实执行，保障人才的梯队建设，加强团队管理。

4、维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全，树立成本意识，规范中心费用。

任职要求：

1、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；
3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；
4、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

 

课程顾问主管

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

 

课程顾问

岗位职责：

1、向客户介绍中心课程，以顾问式销售形式，完成课程销售；
2、根据客户的需求为客户设计课程及学习计划
3、接听意向客户咨询电话，接待来访客户，沟通/回访意向客户；保持与客户的良好沟通与联系；
4、协助中心管理，包括学员的招生及学员情况跟踪，提高学员满意度；
5、每月完成既定销售指标。

任职要求：

1、本科以上学历，形象气质佳，乐于沟通；
2、有良好的语言组织和表达能力及应变能力；
3、口齿伶俐，踏实肯干，具有良好的团队合作精神；
4、热爱市场/销售工作，有韧性，能够承受压力。

 

教学主管

岗位职责：

1、对教学KPI负责。

2、制定各学科年、月、周工作计划，并按质按量完成；

3、落实中心校长安排的工作和协调完成其它主管的工作，积极传达并推动执行学校的各项规章制度；

4、对教研进行统一调研，听课并作出质量评价。

5、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。

6、监督教学流程的实施情况。

任职要求：

1、本科以上学历，形象气质佳，乐于沟通；
2、有良好的语言组织和表达能力及应变能力；
3、口齿伶俐，踏实肯干，具有良好的团队合作精神；
4、热爱教学工作，有韧性，能够承受压力。

 

教务主管

岗位职责：

1、配合中心校长的业务及运营管理，根据公司下达的任务，制定并完成中心月、季度、年销售计划。
3、做好销售、教学管理、跟踪服务等工作。
4、根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请。
5、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行。
6、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本。
7、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。
8、配合人力资源部负责中心人员的招聘、任用及考核。

任职要求：

1、本科以上学历，形象气质佳，乐于沟通；
2、有良好的语言组织和表达能力及应变能力；
3、口齿伶俐，踏实肯干，具有良好的团队合作精神；
4、热爱市场/销售工作，有韧性，能够承受压力。

 

班主任

岗位职责：

1、对少儿艺术培训工作有较高的热情；

2、负责的学生学习情况管理、跟踪并建立学员信息档案； 
3、负责学习中心学生的日常生活管理、心理辅导等工作； 
4、负责督促教学辅导工作的实施情况； 
5、负责学习中心招生工作的咨询和沟通工作，熟悉培训教育模式。

任职要求：

1、本科及以上，有销售经验者优先
2、性别不限，形象气质佳

3、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

4、具备较强的学习能力和团队合作精神；
5、具备良好的应变能力和承压能力。

 

学科老师（音乐、舞蹈、美术、播音、表演）

岗位职责：

1、完成本科目的教学工作。

2、制定本学科年、月、周工作计划，并按质按量完成；

3、落实教学主管安排的工作，积极执行学校的各项规章制度；

4、参加教研、完成听课并作出质量评价。

5、积极配合校区各部门的工作。

6、积极跟家长和学生沟通和做学科反馈

任职要求：

1、相关艺术专业毕业、本科以上学历，形象气质佳，乐于沟通；
2、有良好的语言组织和表达能力及应变能力；
3、口齿伶俐，踏实肯干，具有良好的团队合作精神；
4、热爱教学工作，有韧性，能够承受压力。

 

市场主管

岗位职责：

1、负责收集行业信息，对市场需求、市场环境进行市场调研；

2、根据中心目标，制定市场计划，负责市场活动的策划、宣传、执行工作；

3、开拓市场渠道，维护渠道关系，开发新型营销方式，增加产品销售范围；

4、负责兼职团队的管理，完成中心任务；

5、负责中心市场宣传物料的管理。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类专业佳；

2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新市场能力；

3、良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；

4、心里素质佳，勇于面对挑战，吃苦与抗压能力较强。

 

市场专员

岗位职责：

1、负责收集行业信息，对市场需求、市场环境进行市场调研；

2、负责市场活动的策划、宣传、执行工作；

3、维护渠道关系

4、负责兼职团队的管理，完成中心日管理任务；

5、负责中心市场宣传物料的管理。

任职要求：

1、本科以上学历，营销类专业佳；

2、较好的组织、策划能力，具有较高的开阔新市场能力；

3、良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力；

4、心里素质佳，勇于面对挑战，吃苦与抗压能力较强。

 

 

 

 

联系人：艾女士

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