[山西]吕梁学院2018招聘博士研究生

吕梁学院2017年招聘博士研究生公告

为吸引一批学历层次高、专业知识强的急需、紧缺人才充实到教师队伍中，有效改善吕梁学院人才队伍学缘结构，不断提高教师队伍的整体素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字【2008】118号）、《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（晋人社厅函【2011】995号）及我校相关文件精神，吕梁学院将公开招聘一批学历层次高、专业知识强的人才充实教师岗位。 

一、招聘条件 

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁； 

（二）博士研究生年龄不超过40周岁（1976年8月1日以后出生）。 

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神； 

（四）身体健康； 

（五）具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求； 

（六）2016、2017届未就业的全日制博士研究生学历的毕业生，以及2018年毕业的全日制博士研究生。 

二、招聘岗位

招聘岗位为教师岗位。 

三、待遇 

（一）列入事业编制，薪酬按照国家、省和我校规定的事业单位各类人员标准执行。 

（二）学校政策：住房补贴50万；科研启动费理工科20万，文科8万。 住房补贴为实领金额，一次性发放；科研启动费按学校科研立项的有关规定执行。具体内容详见《吕梁学院引进博士暂行办法》（吕院党字 [2017]20号）。

（三）吕梁市政策：我校引进的博士研究生享受吕梁市开发区引进高层次科技人才政策，吕梁市先期给予20-50万元的科研经费。具体内容详见《吕梁市人民政府关于印发吕梁市开发区引进高层次科技人才的实施意见（试行）的通知》（吕政发 [2017]16号）。

（四）山西省政策：“985”高校或教育部认定的“世界一流学科”全日制博士毕业生到我省高校、科研院所、企业工作且签订不少于5年劳动合同的，在用人单位引进待遇政策的基础上，省财政给予每人10万元生活补助，给予不低于5万元科研经费。具体内容详见《关于支持深化人才发展体制机制改革的财政政策措施》（晋政办发 [2017]59号）。

四、招聘时间 

2017年10月中下旬至11月中旬。 

五、招聘程序 

（一）报名方式 

在招聘单位组织现场报名。 

报名时所需材料：身份证原件及复印件；博士研究生阶段的学习成绩单（学校修改部门加盖公章），本科和研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件；个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书原件及复印件；毕业生就业协议书；《吕梁学院博士入职申请表》（电子版及双面打印纸质版一式一份）、《吕梁学院2017年公开引进博士研究生科研情况汇总表》（电子版）、《吕梁学院2017年公开引进博士研究生情况汇总表》（电子版）（见材料5：应聘者用表），电子版发送到电子邮箱：

联系人：张主任        联系电话：13835848777

            翟主任        联系电话：13503580720

            刘主任        联系电话：13753838360

（二）资格审查 

招聘单位现场组织资格审核。 

（三）面试考核 

面试考核分本科课程讲授和专业学术汇报两个环节进行。 

本科课程讲授，考生自选课程内容，时间15－20分钟；专业学术汇报，考生陈述个人学术经历、成果、从事学科专业前沿动态以及今后学术研究方向和规划，时间10—15分钟；答辩，以专家提问方式进行，时间10分钟。 

   （四）政审考察 

面试考核合格人员进行政审考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及遵守国家法律法规等情况，按照规定要求形成政审考察材料。