[天津]学大教育天津分公司2018招聘

上市教育集团-学大教育天津分公司高薪诚聘：

初高各学科教师教育咨询师学习管理师管理培训生

应聘方式：

1、招聘专用邮箱：tjxdzp@

2、招募电话：022-23354453  

3、各大招聘网站：、智联、58同城等，均可投递。  

员工福利：

劳动合同（或三方协议、实习协议）、五险一金、郊县住宿、年假、法定节假日福利、生日礼物、团队活动等。 

公司简介：

学大教育信息咨询有限公司简介

学大教育集团是一家专注于中小学个性化辅导的教育机构。集团创立于2001年9月，总部设在北京，目前已在100多个城市开设了600所个性化学习中心，在全国拥有近20000多名员工。2010年11月2日，学大教育集团以“XUE”为股票代码，在纽交所（NYSE）上市交易，共融资2亿美元，创造了中国赴美IPO融资规模最大的教育类公司的记录。2016年6月，学大教育完成私有化，成功荣耀回归国内A股，创造了资本市场的经典案例，正式更名为“紫光学大”（000526），成为清华产业中的一员。  

作为个性化辅导教育的首倡者，学大教育集团通过发现学生的个性优势，从而培养他们的学习兴趣、学习习惯、树立学习信心，并激发他们的个性和潜能。目前集团已经制定和实施了一个以结果为导向，以学生为中心的服务匹配模式。  

天津学成世纪信息技术有限公司成立于2004年，是学大教育最早成立的分公司之一，现拥有25家大型学习中心，分别为天大校区、华苑校区、白堤路校区、南京路校区、小树林校区、红桥校区、南开校区、西青校区、北辰校区、杨村校区、河东校区、东丽校区、塘沽校区、泰达校区、河西校区、图书大厦校区、广东路校区、津南校区、大港校区、油田校区、杨村二校校区、广阳校区、安次校区、新华路校区、燕郊校区、八大街校区。  

天津分公司自开创学习中心至今，教学质量得到社会各界的高度认可。作为本市个性化教育的领头羊，天津学大教育获得社会各界和主流媒体的一致认可，曾连续两届获得天津十大创新教育培训课程奖、天津首批教育诚信承诺机构和天津最具市场影响力诚信品牌。  

招聘岗位：

1.初/高中各学科教师（数学、物理、化学、语文、英语、理综）

岗位职责：

(1)参与本学科教研活动，提高教研水平；  

(2)针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学；  

(3)在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效；  

(4)完成公司安排的其他与教研教学相关工作。  

任职条件：

(1)热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人；  

(2)能够认真负责的把自己的工作当做一项事业去做的人；  

(3)普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人；  

(4)为人正直、关心同事，能让团队由于你的参与而更加温暖的人；  

(5)国家统招本科及以上学历的人；  

(6)持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。  

发展空间：

Ø专业方向：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—学科带头人—特级教师—教学专家—……；  

Ø管理方向：教师—教研主任—校区总监（或分公司部门经理）—区域总监（或分公司部门总监）—副总经理—……；  

Ø给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；  

Ø最具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。  

薪资福利：

Ø薪资：基本工资 课时费 福利补贴，年薪6-15万；  

Ø一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同；  

Ø享有目前教育企业最为先进最为灵活的不定时工作制。  

2.教育咨询师

岗位职责：

(1)负责热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；  

(2)根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；  

(3)负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询。  

任职要求：

(1)善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅；  

(2)有较强的沟通及商务谈判能力；  

(3)有较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；  

(4)为人正直、讲诚信，有极强的团队精神；  

(5)有较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用；  

(6)教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。  

发展空间：

Ø专业方向：咨询师—优秀咨询师—卓越咨询师—未来规划师—……；  

Ø管理方向：咨询师—部门主任—校区总监（或分公司部门经理）—区域总监（或分公司部门总监）—副总经理—……；  

Ø给予不同特长的人更加适合的平台、更加适合的职涯之路；  

Ø最具发展的个性化企业，孕育着更多的发展平台。  

薪资福利：

Ø薪资：基本工资 各项补助 业绩提成 奖金 年终奖金，年薪8万—20万；  

Ø一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同。  

3.学习管理师

岗位职责：

(1)教师、学生、家长三方桥梁；  

(2)学籍登记，及时落实学员的课时安排；  

(3)负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，做好对孩子的回访记录。对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决；  

(4)配合咨询部，教学部，教学部完成校区的教育教学任务；  

(5)观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作；  

（6）完成领导交办的其他工作。  

任职条件：

(1)从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了解；  

(2)良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的亲和力；  

(3)有团队精神，敬业精神。  

发展空间：

Ø学习管理师—教管主任—总监助理—校区总监（或分公司部门经理）—区域总监（或分公司部门总监）—副总经理—……  

薪资福利：

Ø薪资：基本工资 各项补助 业绩提成 奖金 年终奖金，年薪5万—12万；  

Ø一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同。  

4.管理培训生

岗位职责：

(1)快速学习并熟练掌握企业文化、运营模式、流程制度、业务政策等；  

(2)企业相关岗位轮岗轮训，熟悉工作流程，累计实习经验；  

(3)完成各岗位实习考核任务，实习期具有一定淘汰率；  

(4)考核通过后依据专业优势和个人特点，结合个人特长安排岗位工作；  

（5）根据公司安排，完成协作任务，为其他项目或人员提供支持。  

任职要求：

(1)在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先；  

(2)外联、组织协调和营销管理能力突出；  

(3)有强烈的事业心和创新开拓精神，沟通说服能力强，具备团队合作精神；  

(4)能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我。  

市场专员：计划招聘人数：10名

1.负责校区地区推广工作，包括招聘、培训及管理兼职发单员，所属学大校区周边社区及小初高院校的渠道维护以及潜在客户信息的挖掘，确保完成上级分配的任务；  

2.策划并组织实施市场宣传活动（家长座谈会、会议营销、社区推广、公益讲座、异业合作）；  

3.根据上级分配的市场费用预算详细制定地区宣传费用计划，并按计划推行；  

4.搜集竞争对手市场动态，并作出分析报告；  

5.参与策划公司品牌推广和商务拓展活动。  

发展空间：

Ø管理培训生—部门主任—总监助理—校区总监（或分公司部门经理）—区域总监（或分公司部门总监）—副总经理—……  

薪资福利：

Ø薪资：基本工资 各项补助 业绩提成 奖金 年终奖金，年薪5万—12万；  

Ø一经录用即签订三方协议，正式毕业后签订劳动合同。  

我们将为您提供：

1、高于行业内平均水准的薪酬，科学合理充分体现能力及贡献度的薪酬激励机制；  

2、优厚的福利待遇：五险一金、各种法定休假、节假日慰问品、生日贺礼、防暑降温慰问、各种补贴、免跨行手续费的工资卡、各项文化娱乐活动等；  

3、完善的员工职业发展规划、人性化的管理理念、规范的管理体制；  

4、合理规范的晋升体系、灵活人性化的内部调岗机制、广阔而丰富的职业发展平台；  

5、一流的工作环境、一流的团队氛围；  

6、完善的培训体系：  

Ø企业文化（各项制度、公司介绍、新员工成长体系介绍等）；  

Ø专业类培训：  

咨询类：电话接听及邀约、学科知识分析、招考信息、压单技巧、咨询管理技巧等；  

学管类：电话回访技巧、如何与家长及孩子沟通、续费技巧、学管数据分析等；  

教学类：考点变化情况、教学方法、如何与学生沟通、如何更好与家长沟通、如何更好与学管师及咨询师沟通；  

职能类：人力资源制度、行政日常工作、非财务专业人员财务知识等；  

办公技巧类：Excel表格制作技巧、Word文档编辑技巧、PPT编辑技巧、各种办公文书写作等；  

职场生活类：有效沟通、团队管理、时间管理、职场礼仪、职场压力缓解等。