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2017-11-07
一、 公司简介
前海人寿保险股份有限公司(以下简称“前海人寿”)于2012年2月获得中国保险监督管理委员会批准成立,是首家总部位于前海蛇口自贸区的全国性创新型金融保险机构。诞生于前海、以前海命名,前海人寿自成立以来,秉承“合规稳健、专业创新”的经营理念,坚持“拼搏进取、务实高效”和“前瞻所有、海纳所需”的企业文化,历经几年的扎实发展,业务持续、稳健、快速增长,呈现出十足的发展潜力。
二、 招聘项目
l 管培生计划:预计招募30人,面向2018年毕业的985/211院校应届本科/硕士毕业生(不限专业)。该计划提供多个业务领域轮岗机会,制定优秀导师一对一指导,三年培养成为优秀的基层管理干部。
l 定岗生计划:预计招募96人,面向2018年毕业应届本科/硕士毕业生(金融/管理/IT类专业优先)。该计划无缝对接专业条线,配备系统的专业培训,快速成长为领域专业人才。
l 实习生计划:预计招募15人,面向在校大学生(不限专业)。
l 外勤:四川分公司业务发展需要及未来培养计划,预计招募个险,银保,保费条线若干客户经理及9位收展员。面向2017及2018年毕业的毕业生(不限专业)。
三、 招聘需求
单位 |
管培生 |
定岗生 |
实习生 |
共计 |
||
总公司 |
管培生 |
30 |
0 |
0 |
30 |
132 |
资产管理中心 |
0 |
15 |
5 |
20 |
||
信息管理中心 |
0 |
30 |
0 |
30 |
||
银行保险中心 |
0 |
2 |
5 |
7 |
||
团险部 |
0 |
4 |
0 |
4 |
||
个险业务中心 |
0 |
4 |
0 |
4 |
||
综合管理部 |
0 |
4 |
1 |
5 |
||
品牌宣传部 |
0 |
2 |
0 |
2 |
||
审计部 |
0 |
2 |
0 |
2 |
||
人力资源部 |
0 |
0 |
2 |
2 |
||
机构发展部 |
0 |
2 |
0 |
2 |
||
计划财务中心 |
0 |
8 |
0 |
8 |
||
保费部 |
0 |
2 |
0 |
2 |
||
企划精算中心 |
0 |
5 |
0 |
5 |
||
客户服务部 |
0 |
2 |
0 |
2 |
||
运营管理部 |
0 |
7 |
0 |
7 |
单位 |
岗位 |
数量 |
共计 |
|
|
人力资源部 |
实习生 |
1 |
2 |
|
财务部 |
实习生 |
1 |
|
|
达州中支-营销部 |
营销企划岗 |
1 |
7 |
|
内江中支-营销部 |
营销企划岗 |
1 |
|
|
内江中支-运营管理部 |
理赔调查岗 |
1 |
|
四川分公司 |
泸州中支-银行保险部 |
销售支持岗 |
1 |
|
泸州中支-银行保险部 |
企划岗 |
1 |
||
眉山中支-本部营业区 |
组训岗 |
1 |
||
眉山中支-银行保险部 |
人员管理岗 |
1 |
||
保费部 |
收展员 |
9 |
若干 |
|
个险部 |
客户经理 |
若干 |
||
银行保险部 |
客户经理 |
若干 |
四、 薪酬福利
前海人寿秉承着“人才是无价之宝”的理念,协同内外战略合作资源,打造极具吸引力的薪酬福利体系,包括但不限于以下内容:
① 五险一金:根据成都社保公积金政策缴交。
② 商业保险:其中包含团队意外伤害险;团队定期寿险;团队重大疾病保险、附加团队意外伤害医疗保险及意外住院津贴。
③ 日常福利:过节费、高温补贴、通讯补贴、开门利是;生日礼品、结婚礼金;一年一度健康体检;带薪年假、员工体育俱乐部、团队建设活动等;报销相关专业考试费用。
五、 联系方式
联 系 人:朱老师,赵老师
联系电话:028-67691117,18100288952
联系邮箱:jobsichuan@
联系地址:成都市高新区交子大道88号AFC中航国际广场B座3层