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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
专业 |
人数 |
岗位职责及要求 |
1 |
机械研究所 |
研发人员 |
车辆工程/机械设计/机电相关专业 |
8 |
定向培养为公司研发工程师,要求专业基础知识扎实,熟练运用CAD等相关绘图软件,薪酬结构为:底薪 技术创新/改造奖励 专利奖 年终奖 政府补贴 |
2 |
国际贸易部 |
外贸业务员 |
英语相关专业 |
10 |
口语流利,具备较强的英语读写说能力,专业六级以上,底薪 提成 |
3 |
销售部 |
销售业务员 |
专业不限 |
10 |
具备较强的沟通能力,能适应出差和驻外,底薪 高提成 |
4 |
财务部 |
会计 |
会计相关专业 |
4 |
专业基础良好,成绩优良 |
类别 |
福利 |
工作时间 |
5天8小时工作制 |
薪资奖金 |
薪资结构为职务工资 级别工资 各项补贴及奖金。每年结合公司经营效益,发放年终奖、年度评优奖金和技术创新激励奖等,211院校本科生3年内享受政府津贴10800元,硕士研究生3年内享受政府津贴27000元 |
员工培训 |
入职培训、素质拓展训练、技能培训、管理人员外部培训等 |
内部晋升 |
氛围技术与行政管理、生产管理三方向、宽通道渠道,根据员工个人能力及兴趣量身打造 |
社会保险 |
根据国家规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业五险保险和住房公积金 |
节日福利 |
春节、元旦、三八、五一、中秋、国庆等各节假日福利和过节费 |
评优机制 |
每年年终评选优秀员工、优秀团队、先进个人,进行表彰与奖励 |
文体活动 |
每年举办篮球联赛、羽毛球球赛、博饼等各类活动 |
其他福利 |
年度健康体检、免费住宿(配有空调、热水器、卫生间、数字电视、衣柜、桌子等)、健身房 |