[浙江安徽]同济大学工程与产业研究院2017年招聘工作人员

同济大学创建于1907年，是国家“985工程”和“211工程”重点建设的教育部直属高校。同济大学工程与产业研究院是组织管理全校创新驱动示范、校地、校企合作，并推动科技成果转移转化的机构。其主要任务是与区域合作重点建设一个以上创新驱动综合示范区、一批重点地方研究院并与一批世界500强企业开展深度合作。因工作开展需要，现公开招聘同济（嘉兴）新产品研发中心总经理、合肥同济研究院筹建负责人各一名。具体要求如下：

一、招聘需求

二、岗位要求

（一）岗位1：同济（嘉兴）新产品研究中心总经理

1、基本要求

（1）具有良好的政治素养、道德品质，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和文字功底。

（2）热爱校地合作工作，身心健康，具备承受一定工作压力和工作强度的能力。

（3）年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历。

2、岗位要求

（1）具备较强的领导管理能力；

（2）有较强的学习能力，能依照岗位要求，快速进入角色，尽快建立科学、有效、快速获取地方产业发展信息的数据系统；

（3）有较强的组织、沟通、协调能力，能在工程与产业研究院的指导下，加强校地、校企的协调，了解嘉兴区域的产业的振兴需求及研发投入能力，了解同济大学的相关科研概况；

（4）有较强的策划能力，能在产业研究院领导及相关领域专家的指导下，独立完成有技术路径及经济可行性的策划方案。

（5）工作地点：浙江嘉兴，能适应出差工作。

（二）岗位2：合肥同济研究院筹建负责人

1、基本要求

（1）具有良好的政治素养、道德品质，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和文字功底。

（2）热爱科研转化及合作工作，身心健康，具备承受一定工作压力和工作强度的能力。

（3）年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历，相关专业应聘者优先录用。

2、岗位要求

（1）有较强的学习能力，能依照岗位要求，快速进入角色，尽快建立科学、有效、快速获取相关领域发展信息的数据系统；

（2）有较强的组织、协调能力，能在产业研究院的指导下，加强校地双方的协调，了解地方产业的振兴需求及研发投入能力，了解科研机构、企业的研发能力及核心团队构成，在此基础上参与筹建合肥同济研究院；

（4）有较强的策划能力，能在产业研究院领导及相关领域专家的指导下，独立完成有技术路径及经济可行性的策划方案。

（5）工作地点：安徽合肥，能适应出差工作。

三、用工方式及薪酬待遇

校外应聘被录用者，根据被录用者个人实际情况，按学校有关人事政策聘用及管理。

校内应聘被录用者，须全职工作在聘用岗位，人事关系调动至同济大学工程与产业研究院。

被聘用者享受具有市场竞争力水平的薪酬。薪酬由基础部分和绩效奖励部分组成，绩效奖励部分根据考核结果发放。

四、应聘方式

1.有意应聘者请提供个人简历、应聘人员信息表（见附件）及相关证明材料，于11月15日前发送至邮箱：zhangcj@，邮件标题注明“应聘岗位 应聘者姓名 ”。应聘材料不退还。

2.应聘材料经招聘工作小组初审，通过者参加面试，面试时间、地点另行通知。如未通过初审，不再另行通知。

附件：

应聘人员信息表.xls

同济大学工程与产业研究院

2017年11月7日

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