岗位职责：

1.依据总部招聘组分配的任务，完成区域的岗位招聘工作。包括明确岗位职责要求、发布及管理招聘信息发布、面试约谈、录用手续跟进；

2.配合总部员工关系组跟进新员工入职手续、合同续签以及离职跟进；

3.配合总部薪资组跟进休假考勤、人事异动信息跟催；

4.配合总部培训组执行新员工入职培训，组织安排管理人员的培训报名等事宜；

5.为员工解答人事相关的各类问题，提供高水准的人事服务和支持，确保员工对人事服务的满意度；

6.和各部门各级人员保持良好的沟通，协助主管做好企业文化宣传及团队凝聚力工作。

岗位要求：

1.本科学历，文科管理类尤佳，2018届本科生；

2.踏实稳健，沟通能力好，能适应有挑战的工作环境；

3.熟悉劳动法规，有处理员工关系的经验；

4.性格开朗积极，较强的表达沟通能力，有一定亲和力。

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