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发布日期： 2017-11-08 09:59:31
合众人寿2018校园招聘
一、企业简介
概况：
合众人寿保险股份有限公司，简称“合众人寿”，是一家拥有近8万名营销员、27家分公司、500余家分支机构、800多亿元总资产的保险公司。合众人寿旗下投资有合众财险、合众资管、合众国金、合众普惠等公司，以及66家国内外养老机构，共同为客户提供涵盖寿险、财险、资产管理、金融资产交易、消费金融、养老等多领域的综合服务。
起源:
2002年，在北京商界大展拳脚的戴皓，因一场意外改变了他的人生。穿越死亡线的他重新思考人生的意义、财富的价值。康复后，回忆住院期间很多病友因没钱放弃治疗，他决定创办一家体现爱与责任，能帮助每个家庭抵御风险的企业——保险公司。
在保监会的批筹答辩环节，坐在轮椅上的戴皓用自己真诚的心打动了评委们。他表示，我并不缺钱，我做这件事情就是想帮助更多的人，并希望这个企业长久地经营下去。
2005年2月3日，合众人寿为爱而生。
历经十余年发展，合众人寿个险全保费平台已突破100亿元，并在中国保险行业协会发布的2016年度保险公司经营评价结果中获得A级经营评级。
产品与服务：
合众人寿致力于为社会大众提供人文关怀的寿险产品和服务。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。同时，合众人寿建立了“以客户为中心”的客户服务体系，提出“推陈出新、以客为尊、友善简单、扎实可靠、事捷功倍”的服务理念，公司整合寿险作业中心、会计作业中心、电话作业中心等资源，采用集中作业模式，为客户提供全方位、高效的金融服务。
养老：
为打造差异化的竞争优势，合众人寿以即将到来的人口老龄化为契机，创新性的将养老健康产业作为新的战略发展方向。2013年10月，合众优年养老社区在武汉落成，同时，公司首个实物养老保障计划正式推出。随后，沈阳、南宁两地养老社区也先后建成，南北中三地互补，为客户提供候鸟式养老奠定了基础。随后，合众人寿海外投资首次出手，收购了美国科罗拉多州、俄勒冈州和弗吉尼亚州等地的15家养老社区。2016年，合众人寿再度收购美国41家养老护理社区，并收购了上海、南京等地7所养老院。截至2017年初，合众人寿在国内外共拥有66家养老机构，向着国际化养老品牌方向稳健迈进。
公益：
作为企业公民，合众人寿秉承“和合各方利益，实现多赢共好”的企业价值理念，积极参加各种公益活动，关注社会，奉献爱心。从2006年以来，已经走过了十年的历程。创业之初，合众人寿积极参与扶危救困，爱心救助，在2008年初南方冰雪灾害、512汶川地震、玉树地震中等自然灾害中，合众人寿积极伸出援手，捐款捐物。除参与灾难救助，合众人寿还连续十一年开展“合众助学行”活动，倡导“合众人之力 将爱心传递”的助学理念，截至目前，参与合众人寿开展爱心助学、助老活动（4）5万余人次，直接帮助贫困学童（学子）、孤寡老人等4万余人，捐赠累计超过3500万元。
荣誉：
凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的表现，合众人寿屡获殊荣：连续六年荣获由中国保护消费者基金会授予的“维护消费者权益诚信服务满意单位”称号。连续四年荣获由国家劳动和社会保障部、国际人力资源管理协会等联合授予的“中国最佳雇主企业”称号。连续三年蝉联“杰出保险理赔奖”并获得“最具成长性保险公司”、“保险业民族品牌”、“最佳服务品牌奖”、“中国最佳企业公民成长大奖”、“中国保险公益好品牌”“中国价值成长性十佳人身险公司”等荣誉。
愿景：
通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的快速发展，合众人寿也必将达成自己的愿景：成为以保险为核心，以养老医疗、互联科技为辅助的上市金融保险集团。
董事长戴皓：
在创建合众人寿的几年间，戴皓坐着轮椅星夜兼程，不顾疲倦，走遍了分布在全国的地市级机构，走近普通员工身边；他非凡的人生经历、顽强的拼搏精神以及对员工的无限关爱，深深地温暖着每一个奋斗者的心灵。戴皓不经意间演绎的传奇故事至今仍被颂赞流传着。“财富虽记在你名下，你只是在行使管理责任。但是你不要只为你自己考虑，而要为全社会更多的人、为国家和民族考虑。这样你的人生价值会更好。”这是戴皓在接受专访时说过的一段话，阐释了他与众不同的人生价值观。因所辖企业的健康发展以及作为企业家独特的人格魅力，戴皓获得了党和国家的关怀和肯定，并连续当选第十一届、第十二届全国政协委员，当选全国工商联常委等政治荣誉，多年来荣获 “全国劳动模范”，“优秀中国特色社会主义事业建设者”，“全国自强模范”，等多项荣誉，受到习近平等党和国家领导人的亲切接见。
旗下公司：
资产管理是实现公司盈利和健康发展的重要支柱。由合众人寿控股的合众资产管理股份有限公司，以合众人寿总体战略目标为依托，以达到委托人总体资产负债匹配和风险收益要求为目标，实现受托资产的长期、持续、稳定、可靠地投资回报，使公司成为具有品牌影响力和社会感召力的保险资产管理公司。
合众财产保险股份有限公司作为合众人寿旗下控股公司的新生力量，以“客户至上，特色服务, 技术驱动，创新发展”为核心竞争优势，倾力打造合众特色的、具备较强盈利能力的、人均效能较优的互联网财产保险公司。让保险变得简单、透明、便捷、实用；让客户听的清楚、看的明白、买的放心、用得舒心；让合众财险真正成为受客户、员工喜爱的保险公司。作为互联网大潮下的创新金融业态，互联网金融早已是合众人寿战略发展的方向之一。目前已投资有金融资产交易平台——合众国金、消费金融平台——合众普惠等互联网金融业态，为客户提供快捷便利、安全可靠的综合网络金融服务。
二、招聘岗位
总公司：
（一）互联业务部 网站运营岗
岗位职责：
1、负责官网、微信、APP平台的产品设计和功能策划；研究互联网用户特点及需求，设计创新甚至颠覆性互联网保险产品，并直接为用户体验负责；
2、和其他部门一起进行外部合作探索，并积极创新适合合作渠道特点的新保险产品， 协调相关部门推进产品实现进程；了解互联网保险行业动向，及时、准确地研究、 分析竞争对手动态，并提出相应的对策；
3、对保险产品的市场推广、商务合作、营销策略提出建设性意见；跟踪、分析各渠道保险销售数据，持续优化保险产品；
4、协调信息、运营资源，确保产品开发生命周期，确保交付时间，向总监和外部部门提供有关网站和电子商务发展的规划。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机编程；
2、了解用户设计、电商产品设计、用户忠诚度/CRM/营销自动化经验优先；
3、编程语言类证书优先。
（二）南区管理部 人力发展督导岗
岗位职责：
1、负责出具月度、季度及年度人力发展分析报告；
2、定期进行营销队伍现状分析，及时追踪营销队伍组织架构、人力、产能等基本情况，提供数据支持；
3、核对区域内各分公司各级营销业务人员聘才、考核及管理办法；
4、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉核心业务系统、营销管理系统、熟悉OFFICE各项软件；
2、统招本科以上学历。
（三）培训部 训练专员管理岗
岗位职责：
1、负责全国训练专员训练体系搭建；
2、负责全国训练专员训练课程的传承。
任职要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具备较强的课程演讲、研发能力。
（四）培训部 主管训练运作岗
岗位职责：
1、推动营业部自主经营项目，督导机构辅导进程（需出差）；
2、主管成长线课程落地督导；
筹办或支持总部组办的各类培训班。
任职要求：
1、大学本科以上学历；
2、熟练的PPT、EXCEL技能；
可适应一定的出差频率（每月2次左右）。
（五）南区管理部 业务督导岗
岗位职责：
1、协助室经理拟定个险营销推动短、中期经营规划；
2、依据督导评价要求，检查评价机构经营情况，对异常情况进行及时纠偏并督促整改；
3、通过统一规划部署和强化督导管理，推动总部个险相关政策、制度和培训的有效落实；
4、负责个险前线经营需求的收集、整理、沟通和反馈工作；
5、调研并制定各项营销政策和制度，指导和督导其业务推动和人力发展相关经营工作；
6、部门各项营销会议的执行和材料的准备。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、熟悉运用办公Office软件，尤其是Excel软件；
3、执行率坚决、工作态度好。
（六）创新营销部 企划岗
岗位职责：
1、电销荣誉体系建设、方案设计与追踪；
2、电销业务规模、投产、品质三大类KPI指标体系设计、历史指标统计；
3、对电销中心业务规模、投产、品质三类指标进行分析追踪；
4、周、月度、季度常规经营分析报告撰写；
5、其他类业务经营分析报告撰写。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、有较强的数据分析能力，具备较好的文案功底；
3、对金融市场有一定的敏感度；
4、身体健康，无不良嗜好。
（七）创新营销部 培训课程开发岗
岗位职责：
1、负责总公司各层级制式课程的培训体系的搭建；
2、负责总公司非制式课程的研发及推广；
3、建立总部微培训平台，并负责课程研发及维护；
4、定期调研电销中心及总部培训需求，并完成培训体系优化；
5、跟据监管要求，确保培训教材的合规性；
6、完成主管交办的其他工作任务。
任职要求：
1、保险，金融，管理专业本科以上学历；
2、对培训讲师类工作有兴趣。
（八）市场部 产品研发岗
岗位职责：
1、实施个险产品的内、外部市场调研；
2、制作个险产品的销售分析报告；
3、参与新产品的研发工作；
4、参与已有产品的升级改造工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、保险、管理、财务等相关专业优先；
2、有很强的文字表达能力和数据分析能力。
（九）市场部 活动策划
岗位职责：
1、策划客户经营活动；
2、制作客户经营活动的宣导推动资料；
3、客户经营活动的推动、追踪、督导；
4、客户经营活动的总结评估、结果兑现。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、保险、管理、营销等相关专业优先；
2、熟练掌握office办公软件，精通PPT以及微信图文制作者优先；
3、有一定的创新性思维以及较强的文字表达能力；
4、有良好的工作理解能力、沟通能力、团队协作精神。
（十）战略项目部 项目助理岗
岗位职责：
1、收集整理商业论证、可行性分析等相关资料，制定初步的项目立项报告；
2、对项目进行分析和需求策划，细化项目目标，制定项目计划；
3、项目推动、跟踪、报告、问题处理及各项过程管理；
4、负责项目实施，跟踪和分析成本，记录并向上级管理层传达项目信息；
5、项目总结及成果分析；
6、公司内部战略规划、业务转型、流程再造等内部咨询顾问。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、能熟练使用办公软件。
（十一）法律合规部 法律合规岗
岗位职责：
1、协助公司建立、完善法律合规体系，并推动落实；
2、负责对公司重要制度进行合规审查；
3、负责公司及子公司战略投资、资金运用等投资业务的法律合规审查；
4、负责公司法律文书及合同的审查；
5、协助处理公司及子公司新产品、新业务、新流程的合规风险评估；
6、负责撰写各类监管报告。
任职要求：
1、全日制法律本科及以上学历 ；
2、通过国家司法考试、外语水平较高者优先；
3、有责任心，工作认真仔细。
（十二）银保部 企划岗
岗位职责：
1、拟定银保营销推动中短期经营规划；
2、阶段经营的检视、总结、提炼；
3、银保经营会议体系的运作；
4、参与营销推动方案的制定，并对实施效果进行跟踪、评估；
5、专项营销活动的策划与组织。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、能熟练使用办公软件。
（十三）银保部 销售支持岗
岗位职责：
1、根据业务需求，进行业务数据定期统计，制作银行保险报表；
2、银保业务指标分析与追踪，银行保险专项分析报告；
3、分公司统计工作的指导；
4、协调相关部门及科室，解决机构提出的数据统计需求和问题；
总、分公司行销辅助品、宣传材料的设计、制作、下发。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，统计、数学、管理等相关专业；
2、较强的文字表达能力和沟通能力，计算机操作熟练，对统计、分析、报表工具的是用熟练；具有寿险从业经历优先考虑。
北京分公司
（一）训练专员岗
岗位职责：
1、负责营销服务部业务目标达成的追踪与指导；
2、负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能；
3、协助营业单位增员，负责增员选择、评估，促进营业单位的组织发展；
4、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，督导营业单位经营目标的达成，推动营业单位的业务发展；
5、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、各种业务KPI经营会议及报表），检视关键业绩指标，策划专项销售活动。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历（需通过学信网验证）；
2、保险、财务、行政管理类专业；
3、了解营服业务流程，具有较强沟通能力，责任心强。
（二）讲师岗
岗位职责：
1、协助部门经理制订并追踪执行本部门工作计划和预算；
2、制订培训部月工作计划并追踪执行；
3、向本部门经理反馈营销服务部培训执行情况和培训预算执行情况，并针对存在的问题提出改进措施；
4、对本部门档案、会报进行管理；
5、对本机构培训教室、培训设备进行管理和维护；
6、征订培训教材并进行管理；
7、定期对培训运作绩效进行分析并报部门经理。
任职要求：
1、大学本科以上学历（需通过学信网验证），应届毕业生优先；
2、金融保险、教育、管理相关专业；
3、具备专业授课能力，熟悉培训运作流程，熟悉公司各项规章制度，具有组织管理培训工作的基本技能；
4、有较强的协调沟通能力和责任心，有较好的语言和文字表达能力。
（三）行政管理岗
岗位职责：
1、负责公司各类采购制度制定，执行，修改，解释，确保采购制度得到充分贯彻；
2、负责公司各类采购供应商管理工作负责，确保建立良好合作关系，及产品与服务的稳定供应；
3、负责公司各类采购招标、询价、单一来源项目，确保采购项目及时完成 ；
4、负责公司各类采购产品的市场调研工作，确保公司有效控制采购成本，提高采购质量；
5、负责公司各类采购档案收集、整理、保管，确保相关资料的完成保管；
6、负责领导交办的其他临时性工作负责，确保临时性工作的质量和时效。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历（需通过学信网验证）；
2、工商管理、行政管理等专业；
3、熟悉操作电脑，有公关能力和管理能力；善沟通，具有团结协作精神。
（四）人员关系与培训岗
岗位职责：
1、负责员工劳动合同管理，包括劳动合同的签订及存档，劳动合同报表的更新及维护；
2、本机构考勤、休假等方面制度的制定并对内勤员工考勤、休假进行管理；
3、员工二级档案的建立、维护与管理；
4、分公司团体综合保障管理与维护；
5、负责安排分公司员工进行入司体检及年度体检；
6、员工入、离职管理。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历（需通过学信网验证）；
2、人力资源、行政、劳动保障等专业；
3、具有一定的沟通协调能力，能熟练操作办公软件。
三、投递地址
网申地址：http://campus.51job.com/hzrs2018
