联华华商2018校园招聘

一、企业介绍

杭州联华华商集团有限公司注册资本金1.2亿元，现有员工1.5万余人，门店224家，遍布浙江省内10个地区,主要从事零售连锁业的经营，经营商品包括百货、食品、生鲜三大部类，10万余种商品，业态包括购物中心、大卖场、综合超市、标准超市、精品超市等，并分别冠以”天华世纪城““世纪联华”、“联华”、“CITYLIFE”等品牌。

公司以“顾客第一，唯一的第一”为经营理念，不断推出适合不同消费群体的商品和服务，逐步树立了 “丰富优质的商品、平实可信的价格”的企业形象。1997年，庆春店开业，迈出了联华在零售行业的第一步。2016年实现含税销售146.8亿元，连续17年位居浙江省内连锁超市前列。

2016年，公司生鲜采购配送中心承担杭州G20峰会总仓食材建设、保障、供应任务，完成峰会食材保安全、保供应、保满意的保障任务。

为进一步加快企业创新实践的发展步伐，以消费需求为导向，推动业态转型升级，公司积极探索线上线下业务融合升级之路。目前以商城业务、到家业务、鲸选未来店、品牌网店、跨境电商、直采业务等多种模式进行业务推进，实现多种业务模式的整合及资源共享。

       如果你拥有这样的特质——

       忠于团队，重协作；服从安排，有担当；
       善于学习，有热情；心态积极，肯付出；

       联华华商15000余名员工期待您的加入！

二、人才储备培养

（一）培训体系

公司致力于人才培养体系和雇主品牌的建设，从2001年开始，经过16年"雕琢"，已逐步形成制度化、系统化的人才培养体系，启动全员“巢”培训计划，以“主导 指导”的方式实施全覆盖培训，制定了各类人才培养配套制度。

我们为应届大学生量身定做“知行合一”的培养方案，通过业务技能拓展、通用管理培训、交流研讨等培养方式，促使大学生更快更好地融入企业，掌握工作技能，同时结合公司多业态、多地区的发展规划，为大学生提供多岗位的发展平台和广阔的晋升空间。目前85%以上的企业中高层管理人员来自内部培养。

（二）人才发展通路

联华华商始终秉持“企业发展我发展”的人才培养理念，为大学生创造管理晋升及专业晋升职业发展双通路：

管理途径：员工——课长级管理人员/一般管理人员——处长/主任——门店经理/职能部门经理

专业途径：初级——中级——高级

同时公司制定了《员工职业资格管理制度》和《员工学历教育管理制度》，鼓励员工进行专业技能证书的取得和学历深造。

三、薪酬福利

公司遵循“以岗定薪”的原则，通过完善的薪资福利政策为员工提供有力的后勤保障，支持员工在企业中稳定发展。

n 自我增值: 继续教育制度、专业培训、职业技能交流协会、技能比武大赛

n 社会保险: 养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金

n 各类津贴: 等级津贴、外派津贴、岗位津贴、误餐补贴、交通补贴、高温补贴

n 后勤支持: 应届大学生落户、免费住宿、健康体检、带薪年休假、福利金卡、公司内部职工医疗互助

四、招聘岗位

店总接班人（店长储备）、经营类管培生、数据分析管培生、企划管培生、人力资源管培生、职能类管培生

五、招聘流程

投递简历—初试—复试—录用

网申链接：zj***com[点击查看]

招聘热线：86811286、81399692

联华华商官方招聘微信号：zjlh86