欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

[上海]萃荟咨询2018招聘

(全职,发布于2017-11-08) 相关搜索
  • 工作地点:上海
  • 职位:
  • 信息来源:萃荟咨询
说明:

此信息由萃荟咨询审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者萃荟咨询核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

萃荟咨询介绍:

萃荟主要面向中高端人才和国内外500强企业提供人力资源管理咨询服务,主要专注的行业为智能制造/新能源新材料,金融,地产。总部在上海。 我们的顾问平均工作年限在5年以上,业内经验丰富。

我们的理念

不放弃,真正帮客户解决难题;专业,专注,精益,精深,卓越

我们的文化

灵活,尊重个性,亲切,精诚合作; 开放,自主,努力,健康

我们的愿景

致力于给客户与候选人提供行业内高品质的人力资源管理服务

帮助企业改变招人效率和质量,帮助人才改变未来,助力企业和人才实现愿景

帮助员工实现成长,发展,获得幸福感

 

 

简历投递方式:jobs@ 021-60927624

地址:上海浦东新区碧云国际社区浙桥路289号碧云公馆2号楼910

 

 

加入萃荟咨询,你将获得:

1. 更广阔更快速的上升空间;

2. 持续,系统,规范的培训,持续成长的事业发展平台;

3. 赢得比同龄人更有竞争力的薪酬福利待遇和成熟度;

4. 友善,互助,简单的工作,同事关系;

5. 与很多世界500强企业中高端候选人沟通的机会;

6. 大量行业发展资讯,迅速了解商业社会;

7. 快速学习能力,逻辑能力和沟通能力的提升。

 

具体职位需求:

猎头顾问管培生   6

参与由公司合伙人主导的管培生项目,360度行业学习机会。

岗位职责:
1.
全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2.
了解、分析客户需求,建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案;
3.
搜索、面试、评估、筛选及推荐合适的候选人,并解决过程中遇到的问题;
4.
协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
5.
候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议;

6. 与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
职位要求:
1.
统招本科及以上学历;

2. 良好的沟通表达能力与团队合作精神和责任心,喜欢沟通分享;

3. 良好的逻辑思维能力,善于搜集分析市场信息;

4. 工作态度积极,性格开朗,愿意从事销售或人力资源等工作;

5. 优秀的学习能力、执行力和自我管理能力;能承受一定的压力, 有韧性,对自己有一定的职业规划和目标。

 

管理晋升通道:助理顾问-顾问-团队主管-行业经理-合伙人(分公司负责人)

专业晋升通道:助理顾问-顾问-高级顾问-顾问专家

 

 

人力资源管培生  2

职位描述:
1.
简历筛选,联系合适的候选人 

2. 对候选人进行初步的电话面试 

3. 与候选人沟通完成简历报告,推荐合适候选人 

4. 协助主管进行其他相关工作 
工作要求:
1.
统招本科及以上学历;
2.
良好的沟通能力与团队合作精神;
3.
良好的英语听说读写能力,普通话标准;
4.
工作态度积极,性格开朗,愿意从事销售或人力资源工作;
5.
有较强的成功欲望及企业家精神。

 

高级招聘专员    1

岗位职责:

1. 根据公司业务发展需求和战略计划,制定执行招聘计划并按计划完成月度招聘指标;

2. 建立和完善公司招聘管理制度及流程,并严格贯彻执行达成目标;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

3. 负责建立企业人才储备库,负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

4. 主动开拓渠道并利用各种招聘渠道发布招聘广告,制定招聘计划进行分析;

5. 优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

6. 进行聘前简历筛选、初试、录用、背景调查等工作;

7. 联络并实施各大院校的校园招聘工作;

8. 负责各大现场招聘会的组织、实施工作;

9. 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。

任职要求:

1. 统招本科及以上学历,人力资源专业,心理学专业优先;

2. 有企业招聘工作经验,有销售类人员招聘经验者优先;

3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

4. 思维敏捷,亲和力强,有良好的判断力和职业操守;

5. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;

6. 熟练使用各种办公软件。

 

人事助理 1

职位描述:
1.
汇总岗位需求数目和人员需求人数,制订并执行招聘计划;招聘网站的维护与更新、招聘信息的发布、简历的搜集与筛选、通知面试;

2. 协助完成培训活动的策划、实施、监控,掌握培训效果评估方法;
3.
负责员工培训需求调查分析,制定培训计划,并对员工培训档案进行维护与管理;
4.
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作;

5. 其他领导交代的相关事项。

职位要求:

1. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

2. 熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

3. 较强的责任感和工作热情;

4. 统招本科以上学历。

 

业务拓展专员  2

工作职责:

1. 宣传及建立公司形象;

2. 潜在客户信息收集,开发新客户;

3. 建立并维护与客户的良好合作关系,取得客户对服务状况的反馈;

4. 监督及跟踪客户职位进展,以确保客户满意;

5. 建立及完善公司业务拓展流程;

6. 参与制定公司战略及发展目标。

职位要求:

1. 热爱销售工作,积极向上,反应机敏,乐于面对挑战,有不断前进的动力;

2. 具备优秀的沟通能力,善于思考和总结,能够承受工作压力,适应快节奏的工作方式;

3. 有面对企业HR的销售经验,或招聘服务领域的销售经验优先;

4. 统招本科以上学历。