1、推行公司各类规章制度的实施；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责公司每月考勤统计与审核，并出具报表；
4、负责管理人力资源相关文件和档案；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
- 工作地点：其它
- 职位：人力资源专员
- 信息来源：中原工学院
说明：
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中蔼万家服装股份有限公司
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