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[厦门]中国人民财产保险股份有限公司厦门市分公司2018招聘

(全职,发布于2017-11-09) 相关搜索
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中国人民财产保险股份有限公司厦门市分公司
2017-11-09 09:14  

一、公司简介

中国人民财产保险股份有限公司(PICC P&C,简称“中国人保财险”,下同)是经国务院同意、中国保监会批准,于2003年7月由中国人民保险集团公司发起设立的、目前中国内地最大的非寿险公司,注册资本122.5598亿元,2017年位列世界500强第114位。

中国人保财险是中国人民保险集团公司(PICC)旗下标志性主业。2012年12月7日,中国人民保险集团股份有限公司在香港联交所正式挂牌上市,成为国内第一家整体上市的大型国有保险金融集团。

厦门人保作为中国人保的38家省级分公司之一,在厦门经济特区经营保险业务时间最久、市场份额最大,与上万家国内外企业建立了业务联系,占厦门财产保险市场的多数份额。改革开放三十年来,公司每年赔付的保险案件数以万计,保险赔款数以亿计,为厦门特区经济发展和社会安定发挥了积极作用。

在长期的经营活动中,中国人保财险厦门市分公司以卓越的市场信誉、持续良好的盈利能力、稳健经营的管理模式、遍布全国的销售服务体系、优质高效的专业服务、经验丰富的人才队伍、广泛密切的全球业务合作等,构筑了独特深厚的品牌内涵。

二、岗位需求

PICC厦门分公司2018年度招聘岗位需求表(2017-11)

序号

岗位名称

岗位职责

任职要求

需求人数

学历要求

专业要求

1

法律事务岗

1.具体负责省级分公司授权经营方面相关工作;

2.具体处理权限内的诉讼(仲裁)案件;

3.初步审核权限内追偿案件的律师聘请事宜;

4.具体负责拒赔案件的审核工作,出具初步法律意见;

5.审核法律风险相关事宜,出具初步法律意见;

6.审核合同、条款及其他法律文书,出具初步法律意见;

7.参与外部协调沟通工作,协助开展普法教育工作;

8.负责法律事务信息系统的录入、维护及数据报送。

本科及以上

法律相关专业

1

2

合规岗

1、合规文化宣导和培训,牵头各部门接受总公司对分公司开展的合规考核;

2、组织开展年度内控评价工作,推动整改落实,开展内控风险点识别工作;

3、风险信息收集,风险管理信息平台使用、维护与完善,监控业务风险;

4、参与并主导合规管理、内控管理、风险管理及反洗钱等制度的修订完善,督促各部门和经营单位开展合规工作,向主管部门或相关部门报送资料。

5、领导交办的其他工作。

法律、金融、财会等相关专业

1

3

财务会计岗

审核、管理支公司财务原始凭证、会计凭证,业务收支、税务等相关操作。

财务、会计、税务等相关专业

1

4

计算机软件开发岗

1、根据业务需求和解决方案进行系统的编码、测试,并对在用系统进行功能修改、完善;

2、参与项目需求管理以及日常应用系统的维护工作。

计算机及相关专业

2

5

计算机应用维护岗

应用系统的日常维护;应用系统环境搭建以及系统升级。

计算机及相关专业

1

6

系统网络/信息安全管理岗

1、根据业务需求制定网络解决方案,负责规划、设计、部署网络架构,制订和实施安全规范、制度、策略;

2、负责网络相关设备及管理平台的运行维护及7x24小时故障响应处理,保证网络安全、平稳、高效运行。

3、根据业界规范和安全监管要求制定网络及信息安全解决方案,负责规划、设计、部署网络安全系统,制订和实施信息安全规范、制度、策略等。

计算机及相关专业

1

7

报案岗

1、受理、记录客户报案业务,引导客户有效报案,指导客户处理保险理赔事务,如实告知客户权益;

2、按照公司业务流程及相关规定,发送报案相关信息;

3、及时记录95518渠道获得的各类重大或特殊案件,并按规定上报客户服务管理部;

4、按照公司业务流程及相关规定,操作95518补报案工作。

专业不限

15

8

客户服务开发岗

1、开发开展服务产品:参与业务需求分析与增值服务产品(油卡、洗车项目等)设计,负责产品落地后的维护及管理工作;

2、对接产品供应商:根据分公司需求拟定采购方案,开展招标活动并完成合作协议的签订工作,跟踪供应商后续服务质量、完成结算工作;

3、推动港湾俱乐部服务管理发展。

保险、营销、管理、汽车等相关专业

1

9

资质与运营管理岗

根据公司销售管理总体要求,规范运营管理制度和工作流程,进行营销管理平台建设推广,制定平台使用管理及考核制度,为经营单位开展相关运营支持提供指导。

金融学、保险、信息技术、运营管理等相关专业

1

10

城网管理岗

1、加强城网销售队伍建设,完善社区门店经营管理模式,提升门店产能;

2、稳步推进社区销售公司建设,推进个人专属代理门店试点;

3、深化城网共建共享,加强互动合作,提升城网一体化建设水平。

保险、营销、承保、项目管理等相关专业

1

11

团队与绩效管理岗

1、组织开展辖内销售培训工作,强化综合销售团队培训师资队伍建设;

2、加强综合销售团队组训队伍建设;

3、制定辖内晨(夕)会经营制度并推广落实;

4、完善辖区内代理制客户经理佣金管理规范并监控执行,优化业务佣金支付流程,开展间接佣金试点推广相关工作。

营销、管理、人力资源、保险、经济、IT、统计等相关专业

1

12

报价岗

负责车辆零部件的价格信息采集,以及事故车辆的零部件报价工作。

汽车相关专业

1

13

车险查勘定损岗

1、负责车险赔案的现场服务、责任判定;

2、负责协助客户办理车险索赔事宜;

3、负责核定赔案车辆损失和第三者物损。

汽车或机械相关专业

5

14

非车案件处理岗

在机动车以外的财产发生保险事故后,从事现场查勘、定损、事故保险责任的判断和损失金额的认定等工作,是非寿险理赔的核心岗位。

土木、工程、机械、化工、电子、航海、轮机、海商法、物流运输、财会等专业

1

15

展业岗

根据经营单位的业务销售政策开发市场、拓展和维护业务,完成业务销售指标,含车商展业岗、直销展业岗、中介展业岗。

专业不限

若干

16

车险业务助理岗

1、跟进保险签单情况,为客户提供保险周期内服务;

2、完成公司现有客户续保任务;

3、维护新老客户关系,为长期合作奠定基础;

4、遵守公司各项规章制度。

金融、保险、汽车技术相关专业

2

17

车险售后服务岗

1、客户答疑、处理客户投诉;

2、跟踪,服务出险客户,做好理赔售后跟踪;

3、维护客户与公司的良好关系;

4、驻点在4S店或定损中心或交警直赔点。

金融、保险、汽车技术相关专业

2

18

综合岗

负责费用报销、手续费结算、单证管理、业务数据分析以及其他综合事项。

财务、会计、金融、汽车等相关专业

2

19

组训岗

1.推动并实施公司学习型组织建设,落实分公司的各项培训制度;

2.了解各层级、各类员工的培训需求,制定支公司年度培训计划、费用预算及各项培训制度;

3.组织落实本公司培训项目,推动分公司布置的各项培训和转培训工作;

4.参与新进人员的招聘、培育,负责对新进员工的跟踪、辅导及沟通;

5.主持与组织策划晨、夕会、团队业绩研讨会等,协助各销售部门做好业务推动与业务竞赛活动;

6. 根据所在单位实际需求,研发培训课程,不断完善各岗位培训体系。

教育、管理、人力资源、心理等相关专业

2

20

服务运营岗

1、负责进件客户信息、资料审核、系统录入及影像上传工作;

2、负责客户资料信息文档的收集、归类、归档及保密工作;

3、积极主动完成分公司及营销机构领导交办的其他工作事项。

行政管理、文秘等相关专业

2

21

助贷客户经理岗

1、完成公司及部门经理分配的销售任务;

2、负责客户的开发以及发现客户需求或引导客户的信贷需求,积极响应客户,为客户提供一站式的信贷服务;

3、客户贷款申请的受理、客户签约以及客户的贷后管理;

4、内部协调:客户与我司的协调;客户经理与信贷主任的协调;同事之间的协调;业务区与客服区或者后勤区的协调;

5、积极宣传我司产品,维护公司企业形象。

专业不限

10

备注:以上工作地点均在厦门,其中展业岗人员,可供应工作地点包括思明、湖里、集美、海沧、翔安及同安区,无特殊说明的,一般在岛内。

三、招聘程序

投递简历→简历筛选→面试→笔试→录用

简历投递形式:电子邮件形式投递简历到zhaopin@

(2)简历要求:

简历应至少包含以下内容:姓名、性别、年龄、籍贯,就读学校、学院、专业,联系方式(手机、固定电话、E-mail);在校学习情况以及社会实践经历介绍;一寸或两寸本人近期照片(请粘贴在简历上)。简历请精简为一页纸(在文件名中注明学校、姓名)。

2、笔试、面试:具体时间地点将以手机短信通知为准,请应聘者确保通讯畅通。

3、实习:面试通过后,拟录用人员将安排在相关部门进行为期一个月的实习(请注明何时可进入我司实习)。

4、体检及录用:实习结束后根据相关部门给出的实习鉴定结果,正式确定录用人员,安排体检,签订高校毕业生就业三方协议书。

四、薪酬福利

1、行业内具有竞争力的薪酬标准,公司内部合理的薪酬结构,具有激励作用的薪酬提升空间。

2、按照国家规定缴纳五险一金,遵守国家有关假期制度的规定。

3、根据员工职业要求提供定期带薪培训。

4、五天七小时工作制,严格遵循法定节假日安排休息。

5、合理的晋升机制帮助员工实现自己的职业理想。

6、公司每年都会组织各种体育、文艺以及与职业技能相关的竞赛。

五、联系方式

TEL:0592-5316176人力资源部

E-mail:zhaopin@

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