单位简介
一、用人单位信息：
1、企业介绍：
慈文传媒是一家以“互联网 ”为DNA，充分发掘中华优秀传统文化当代价值，综合运用电视剧、电影、动漫、游戏、舞台艺术等现代多元文化艺术形式，向全球精彩展示、生动传播中国故事与时代价值，同时拥有影视、动漫、游戏、经纪、少儿等13家成员公司的大型泛娱乐传媒集团。
中国广播电视学会电视制片委员会副会长、首都广播电视节目制作业协会常务副会长、国家一级编剧、中国传媒大学经济与管理学院兼职教授及MBA实践导师马中骏先生，从2000年创办慈文传媒以来，始终将中华优秀传统文化视为创作的宝库，不断发掘、梳理其蕴含的当代价值，生产出了《老九门》、《花千骨》、《暗黑者》、《华胥引》、《西游记》、《神雕侠侣》、《七剑下天山》、《家》、《半生缘》等一大批叫好又叫座的时代佳作。
截止2015年11月，慈文传媒出品了影视作品共62部，其中电视剧2182集，收视率和市场份额双双领跑。由于坚持中华文脉与时代特色并举，这些作品不仅在华人地区凝聚人心反响热烈，更通过各种对外文化交流、创意产品输出等渠道，成功进入日韩、欧洲、北美市场。慈文传媒因此连续被国家商务部、文化部、新闻出版广电总局评为“国家文化出口重点企业”，成为中国故事走向世界的重要窗口和桥梁。
随着“互联网 ”日益融入大众生活，跨界大融合已经成为市场主旋律。2015年11月，慈文传媒登陆中国A股市场（深市代码002343）。在接受资本市场洗礼、壮大实力的同时，慈文传媒进一步主动拥抱“互联网 ”，紧紧围绕IP（知识产权）加强研发实力，形成具有鲜明中国特色、现代理念、国际布局的优势竞争力，力争成为亚洲一流、世界领先的中国文化创意产业集团。
2、官网链接：ww***.cn[点击查看]
3、企业性质：上市公司
4、主营业务：影视剧制作发行
5、是否解决户口：否
6、过往师大学子招聘情况：集团内有北师毕业生任职
二、招聘信息：
岗位一： 法务助理
（本科工资：5000-6000元/月，研究生工资：5500-8000元/月）
岗位职责：
1、负责向公司业务部门出具专业的法律意见；
2、负责审核业务部门合同等法律文件，并拟定业务所需各种法律文件；
3、提供日常法律咨询，进行公司内部风险控制；
4、提供商务谈判等项目的法律支持；
5、负责合同归档的相关工作；
6、完成领导安排的其他工作和为部门提供语言支持。
任职资格：
1、热爱影视行业；
2、法律相关专业本科以上学历；
3、英语水平良好；
4、沟通能力、抗压能力良好；
5、品行端正，工作态度踏实、认真。
晋升路径：助理——主管——经理——副总监——总监
岗位二：财务管理岗
（本科工资：5000-6000元/月，研究生工资：5500-8000元/月）
岗位职责：
1、在上级的督导下，负责会计流程建设、会计系统的开发与维护、会计报表编制及外部审计联络等工作，为管理层的决策提供数据支持；
2、协助组织业务的财务规划，制定财务预算及盈利预测；
3、辅助公司纳税申报等日常税务事项，协助税务筹划和税务分析防控。
任职资格：
1、 本科或以上学历，财务相关专业，如财务管理、税务管理、会计、审计等；
2、 熟悉会计法规和会计准则，对税法经济法有一定的了解，有会计专业资格证书或职称证书优先；
3、 熟练掌握各种办公软件，如Excel数据分析技巧等；
4、 逻辑思维清晰，原则性强，具备较强的学习能力及沟通协调能力；
5、 为人正直，认真严谨，学习能力强，有一定抗压能力。
晋升路径：
专员——主管——经理——副总监——总监
岗位三： 人力资源专员
（本科工资：5000-6000元/月，研究生工资：5500-8000元/月）
岗位职责：
1、深度参与人力资源某一个或几个模块的工作，包括但不限于：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划；
2、通过实操历练提升专业能力和个人经验；
3、协助总监管理子公司人力资源事务。
任职资格：
1、 本科及以上学历，管理类相关专业；
2、 了解现行劳动法规及人力资源相关政策；
3、良好的沟通协调能力、学习分析能力、抗压能力；
4、熟练掌握常用办公软件，如EXCEL、PPT；
5、为人正直，品行端正。
晋升路径：
专员——主管——经理——副总监——总监
岗位四：剧本策划/编审
（本科工资：5000-6500元/月，研究生工资：6000-8000元/月）
岗位职责：
1、负责电影、电视剧、文学剧本和小说等的审读、质量评估并提出审读意见；
2、配合影视项目的开发、策划和提案对公司提供的剧本和项目提出建设性意见及建议；
3、负责相关的项目报告、故事梗概与大纲、人物小传等的编写工作；
4、参与编剧的剧作创作，各阶段具体推进，把握编剧进程；
5、参与公司研讨（策划）会，根据项目需求与相应的创作团队沟通，管理创作进度。
任职资格：
1、戏文、电影学等相关专业本科及以上学历；
2、执行力强，行业兴趣强烈；
3、工作踏实、认真。
晋升路径：专员/助理——主管——经理——副总监——总监
岗位五：制片
（本科工资：5000-6500元/月，研究生工资：6000-8000元/月）
岗位职责：
1、配合上级进行项目前期市场调研和资料排查；
2、协助领导进行供应商的排查和洽谈工作；
3、协助上级制定项目的执行方案和流程；
4、协助上级起草和推进相关的合同；
5、负责收集和分析业内信息，掌握行业动态；
6、负责项目前期的筹备工作及立项报送、后期送审等；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、 影视相关专业本科及以上学历；
2、 行业热情高，执行力强，条理性强；
3、 善于沟通，工作态度认真、负责。
晋升路径：专员/助理——主管——经理——副总监——总监
子公司岗位一 ：责编实习生
本科薪资：80元/天 研究生工资：100元/天
岗位职责：
1、审读：剧本和小说的初稿审读，配合公司做基础文件整理和故事分析；
2、数据研究：热门影视剧、网络小说、作者编剧市场等数据统计研究，发掘优秀的影视作品；
3、项目：协助收集整理公司项目所涉及的基础材料，参与策划讨论；
4、高效、准确地落实领导分配的各项任务。
任职资格：
1、汉语言文学、影视传播学、戏剧影视文学专业，本科（含）以上学历在校生；
2、吃苦耐劳、积极乐观、诚实守信、具有团队合作意识；
3、有较强结构故事和驾驭故事的能力，艺术感觉良好，能够把握公众关注点和喜爱偏好的变化，对影视、娱乐行业的发展动态有较强的敏感性与分析能力；
4、有强烈的创新意识，思维活跃，有较强的领悟能力和逻辑思维能力，思路开阔，富有创意。
时间要求：
实习时间 至少3个月， 每周工作5天
晋升路径：实习生 ——专员——主管
子公司岗位二：人力主管
薪资：6K-10K
岗位职责：
一、绩效
·试用期管理：手续办理、考核评定、面谈反馈、处理归档
·绩效管理：计划分解制定、跟进沟通、评估反馈、调整完善，建立绩效个人档案，完善制度体系搭建实施
·工作报表：收集检查、起草发放、分析评定、整理归档
·完善岗位职责和奖惩机制，并执行落实、监督反馈
二、培训
·分析培训需求，制定培训计划，组织员工培训
·培训效果持续跟进，检查分析、评估优化
·建立员工胜任力模型，分析判断高潜员工，进行职业发展规划和人才培养储备
·逐步培养内部导师帮带制，构建合作学习环境
三、组织文化
·分析研究业内组织文化发展，构建利于组织发展的文化环境
·了解员工动态，维护引导正向组织文化环境，建立雇主品牌
·根据企业情况制定并实施福利计划
任职要求：
1.35岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有行业工作背景优先
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作的流程和运作方式
3.具有良好的语言表达、人际交往、沟通协调、公文写作能力，亲和力、执行力、领悟力强，能熟练使用办公软件
4.有较强责任心和职业道德，具有一定的抗压性，工作态度乐观积极，有良好的形象气质，性格开朗有活力，处事干练
注：请附个人近照
晋升路径：主管——副经理——经理
子公司岗位三：项目策划
（本科工资：5000元/月，研究生工资：5000元/月）
岗位职责：
评估剧本，评估项目故事大纲、分集及剧本；
与编剧沟通，与编剧开讨论会，商议剧本修改方向；
外来稿件审读，评估外来小说、IP等，提供可行性评估分析
任职资格：
优秀的剧本评估分析能力；对影视市场趋势走向有独到的眼光与定位；协调编剧、制片人及导演的意见，把控剧本创作进度。
晋升路径：项目经理
子公司岗位四：市场发行
（本科工资：5000元/月，研究生工资：5000元/月）
岗位职责：
开拓客户资源，深度开发客户需求，扩大客户对公司的认知度；
分析市场，了解市场需求，将影视剧或其他资源和产品推广紧密联系结合
与各大电视台、网络平台建立良好关系，积累丰富的发行资源
任职资格：
两部以上成功发行经验，熟悉发行流程，
晋升路径：发行总监
三、联系方式：
1、人才招聘专用邮箱：hr@
2、电子简历主题格式：校招-姓名-应聘岗位-学校
3、招聘联系人：张择雅
