[四川]迈普通信技术股份有限公司

职位描述：

1、制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；

2、根据公司发展规划，搭建可持续发展的人才梯队，为公司提供充足的人力支持和保障；

3、建立并完善分部的绩效考评体系并组织实施；建立晋升、转岗任职资格审核制度及核准后的绩效评估体系；

4、负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；

5、执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；

6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理和管理类相关专业，本科及以上学历，在校学习成绩优秀；

2、熟悉现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源各模块，熟悉国家人力资源相关法律法规；

工作地点：成都

职位描述：
1、负责总账模块业务核算，包括财务报告编制、审核成本收入会计凭证、审核系统内帐实相符等；
2、负责审视和优化结账流程，指导销售、应付等子流程的优化工作；
3、负责对公司财务状况、经营状况、合同执行情况进行分析并撰写分析报告；
4、负责核算公司管理报告，为业务部门业绩考核提供财务数据；负责优化管理报告核算规则，充分体现公司管理导向；
任职要求：
1、财务、金融和管理类相关专业，在校学习成绩优秀；

工作地点：成都

职位描述：
1、组织收集整理和跟踪股票发行上市相关法律法规，提供给公司董事会成员学习；
2、协助公司编制各种与证券事务相关的报批文件，公司改制辅导、工作底稿建立、申报材料制作、内核、报备等项目工作；
3、 协助筹备公司股东大会、董事会、监事会会议；

4、公司改制、上市过程中其他事务的处理。

任职要求：
1、法学、财务和金融类相关专业，本科及以上学历，在校学习成绩优秀； 

工作地点：成都