[成都]合星财富管理有限公司成都分公司2018校园招聘

职位要求：

1、应届毕业生，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先录取；

2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；

3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；

4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；

任职要求：

1、了解公司文化，学习掌握金融基础知识及公司热销产品；

2、从投资理财顾问做起，了解目前金融市场投资工具，协助高净值客户理财，确保客户利益的稳健性及收益性；

3、完成试用期三个月内的考核任务，试用期有一定的淘汰率；

福利待遇：

1、条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训；

2、做五休二、OFFICE作息时间，无需加班；

3、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 补贴 绩效 团队业绩奖励；

4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检，一年一次旅游，年度优秀员工封闭式晋职培训

岗位职责

1. 在金融市场上不断拓展私人银行客户，扩大中、高端客户群，同时维护客户，深度挖掘客户价值；

2. 推广公司财富管理产品，为客户提供适用的高端产品组合，为贵宾客户提供专业化的理财服务。

任职资格:

职位要求

1. 本科或以上学历，金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员；

2.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的销售和谈判技巧；

4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；

5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

6. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀 的营销技巧；

8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库。

任职资格

1、形象气质佳，性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

2、熟练使用办公软件。

职位描述：

1、衔接各个部门，制定并执行相关培训、招聘、客户服务等工作；

2、人力成本预算与控制，招聘渠道的拓展与开发；

3、协助或组织新员工岗前培训及员工内训，并协助各部门进行培训效果考核与评估、落实培训收集后期反馈及制定下期培训；

4、针对公司未完善的制度及服务短板参与小组讨论设计解决方案，实施并督导参与相关人员；

5、负责员工社保办理，社保票据报销，产品福利领购审核；

6、建立和完善员工人事档案，并执行人才储备机制；

7、企业文化建设，每月组织公司员工学习并积极参与学习分享；

8、根据不同新员工特点在试用期结束后安排不同类型的岗位工作；

岗位要求：

1、大学本科，本年应届生优秀的可适当考虑，户籍,专业,性别不限；

2、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

3、敏锐的洞察力，较强的抗压能力和抗挫能力，勇于接受房地产行业的压力和挑战；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。