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[山东]天津市联合泰泽环境科技发展有限公司山东分公司2018校园招聘

(全职,发布于2017-11-12) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:山东大学
说明:

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天津市联合泰泽环境科技发展有限公司山东分公司

举办日期:2017-11-16

单位信息
单位名称 天津市联合泰泽环境科技发展有限公司山东分公司
所在区域省市 山东省  济南市  市中区 单位性质 企业
单位地址 经七路156号国际财富中心501室 邮编 250000
举办场地和时间

场地:  中心校区就业中心第一报告厅
时间: 2017-11-16 18:30-21:00
招聘信息
标题 天津市联合泰泽环境科技发展有限公司山东分公司诚聘英才 招聘截止日期 2017-11-16
应聘网址 ww***com[点击查看] 简历投递邮箱 lhtzsd@
招聘简章:

联合赤道环境评价有限公司成立于2015年,注册资本5000万元,是国内信用行业领军企业——联合信用管理有限公司的控股子公司,旨在推动环境信用体系建设、开展绿色金融第三方认证、拓展环境影响评价及环保咨询领域业务而成立,是具有“绿色金融+环保咨询”领域专业技术优势的第三方认证咨询服务机构。

天津市联合泰泽环境科技发展有限公司是联合赤道的全资子公司,具备环保部甲级环境影响评价资质,业务范围涵盖轻工纺织、化工石化、冶金机电、建材火电、交通运输、采掘、社会服务7个类别环境影响报告书、核与辐射报告表,其环评业务骨干主要来自原天津市甲级环评单位,即原天津市环境影响评价中心,现有环评师41人,是京津冀地区综合实力最强的环境影响评价机构之一。

公司计划在陕西、山西、山东、河北、内蒙古、甘肃、宁夏设立分公司,拓展环评咨询业务及绿色认证业务。弘扬 “责任、契约、团队、超越、一体”的企业文化,对分公司实行全面统一的体系化管理。只要你热爱环评行业,有理想、有能力,我们将为你提供广阔的发展平台,欢迎有志之士加入联合体系,这里将是你人生事业新的起点。

联合泰泽山东分公司已经正式成立,办公地点位于济南市经七纬二国际财富中心,办公环境优越。现招聘行政人事专员、注册环评工程师、环评技术人员和应届毕业生

招聘附件:




职位(1): 应届毕业生
职位名称 应届毕业生
需求人数 6-10人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 月薪(元) 5000K /月 绩效奖励 福利补贴 职位类别    
学历 硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 1.研究生及以上学历,毕业于985,211学校的优先考虑。 2.认同公司企业文化,具有良好的团队合作精神。 3.环境科学、环境工程、化工、地下水等环境及相关专业。 基本福利:缴纳五险一金以及节日福利(员工生日、妇女节、端午节、儿童节、中秋节等)、防暑降温补贴、员工旅游、体检。

职位(2): 环评技术员
职位名称 环评技术员
需求人数 6-10人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 月薪(元) 6500K /月 绩效奖励 福利补贴 职位类别    
学历 硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 1.环境科学、环境工程、化工、地下水科学等环境及相关专业研究生及以上学历。 2.认同公司企业文化,具有良好的团队合作精神。 3.从事过环评编写工作一年以上,能够熟练掌握环保专业基础知识,熟练掌握office、CAD制图、photoshop等相关办公软件,能够独立完成环评报告书者优先。 薪资待遇:年薪8万元以上,薪酬结构为:基础年薪8W起(根据个人能力不同) 绩效奖励 福利补贴。

职位(3): 注册环评工程师
职位名称 注册环评工程师
需求人数 6-10人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 月薪(元) 15000K /月 绩效奖励 福利补贴 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 1.本科及以上学历,具有注册环评工程师资格,初始转注不限,类别不限,年龄在40周岁以下。 2.认同公司企业文化,具有良好的团队合作精神。 3.有丰富的专业经验,从事环评编写工作,编写过省部级环评报告者优先。 4.了解当地环评相关政策,能够熟练掌握环评、制图等相关办公软件。 薪资待遇:基础年薪20万元以上,根据不同的工作经历和能力而定。薪酬结构为:基础年薪20W起(根据个人能力不同) 绩效奖励 福利补贴;对公司发展有突出贡献的核心骨干人员另享有股权激励的机会。

职位(4): 行政人事专员
职位名称 行政人事专员
需求人数 1-5人 工作所在地 山东省 济南市
外语语种要求 月薪(元) 4000K /月 绩效奖励 福利补贴 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 1、负责公司各部门人数的统计、日常考勤及各类假期的汇总、统计等; 2、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等,员工入职及离职手续,公司各类社会保险金的缴纳及管理; 3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作,协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 4、建立、完善行政、后勤、安全、卫生等相关制度,并监督落实情况,对车辆、食堂、办公用品等行政管理; 5、熟悉公司注册等相关工商流程; 6、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、有1-3年人力相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。