宁波苏宁1200工程十六期招聘简章
一、企业简介
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台,在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。
二、招聘职位
序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 工作地点 |
3 | 售后储备经理 | 1、协助负责售后业务部门的日常经营管理； 2、协助负责售后新业务流程标准的制定与实施； 3、协助负责团队的人员管理、成本管理。 | 宁波 |
三、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
四、简历投递方式
1、现场接收简历
2、线上网申：
3、联系人及联系方式：吴部长15669130033
