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1.薪资收入:提供行业内极具市场竞争力的薪资;
2.五天八小时制;
3.五险一金(工伤、医疗、养老、生育、失业保险、住房公积金);
4.忠诚贡献奖:工作满3年的员工,奖励1个月工资;工作满5年的员工,奖励
2个月工资;工作满8年员工,奖励3个月工资;
5.有薪假期:享有法定假11天、年假、婚假、病假、产假等劳动法规定的各类
有薪假期;
6.公司提供宿舍,并设有员工食堂;
7.年度体检、多样化福利发放;
8.为优秀员工解决入户深圳问题;
9.根据深圳市新引进人才住房和生活补贴政策,深户人员享有人才安居住房补贴福利:本科生15000元/年、硕士25000元/年、博士30000元/年。
三、人才培养1.新进员工培训:公司定期安排内部讲师、资深技术人员授课,讲解公司、行业、产品开发生产流程、销售管理、品牌管理等知识;
2.部门导师制:为每位新进职员指定一名导师,进行为期1年左右的一对一专业知识和工作技能指导;
3.多部门轮岗制:安排新进职员在制造部、品质部、工程组、实验室等部门进行为期一个月轮岗操作;
4.产品体验:不定期的安排导师、学员参加户外产品体验。
四、招聘流程简历投递→宣讲会(可接受现场简历投递)→笔试→面试→签约
五、注意事项1.欢迎关注本公司招聘职位的同学,将简历发送到 zhaopin@,格式要求:“申请岗位 姓名 学校 专业”;
2.笔试请带签字笔,面试设计类的同学请带绘图工具;
3.面试请带成绩、英语等证书复印件。