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岗位职责:
1.推动中国管理模式杰出奖项目运营,遴选年度最佳管理实践;
2.筹办C50年度会议及相关论坛;
3.运营C50成员线上活动;
4.与其他有影响力的组织或社团互动、合作,提升C50影响力;
5.其他专项工作。
任职要求:
1.对管理学有兴趣,对中国传统文化怀有敬意,对科技和商业世界有独立的见解;
2.有梦想,肯担当、能创新、善落地者,是首选;
3.本科及以上学历,管理学、传播学、社会学、哲学等相关专业优先;
4.有筹办会议、案例研究、文字编辑、新媒体运营经验者优先。
工作地点:深圳
收获:这不仅是一份工作,更是一项事业!你还将通过服务当代一群有情怀和使命感的优秀学者和企业家,开拓自己的视野,提升格局与心性。你能走得多远,取决于你与谁同行!
关于C50及秘书处:
中国管理模式50人,简称C50,由北京大学国家发展研究院陈春花教授和金蝶国际软件集团创始人徐少春先生联合发起。它由25位有致力于研究中国管理模式的管理学者,和25位有一定影响力的企业家共同组成的公益性社会组织。以“让中国管理模式在全球崛起”为使命,以“知行合一”为核心理念,致力于促进理论与实践的对话、交流与合作,推动中国企业管理进步。
C50秘书处常设于金蝶,负责C50的日常运营。过去的十年,金蝶推动了中国管理模式杰出奖遴选,与40名有同样梦想的中国管理学者一起走访了20多个行业,100家企业、与1500名管理者面对面交流,撰写了150万字调研报告、出版了十本中国管理模式案例集,为十多个商学院贡献了大量的教学案例。