公司人才政策

公司一贯坚持“为员工创造前途”的企业宗旨，充分信任每个员工，并针对他们的具体情况，制订不同的人才规划。坚持从内部选拔提升优秀人才，建立了一套涵盖招聘、培养、规划、激励等内容的人才发展机制，引导员工成长成才，全面发展，保障企业发展所需人才的良性循环。

公司建立了完善的薪资福利体系，包括固定工资、绩效工资、年终绩效奖金、专项奖励、工龄/学历津贴、职称/技能/执业资格补贴、区域补贴、五险一金、过渡性住房、餐贴、节庆福利、年度健康体检、文体活动等。

还有人才公寓、免费班车、高温补贴、冷饮补贴、春节往返路费补贴，提供在岗、轮职培训和本科生入司满两年可申请在职读研等一系列福利政策。

此外，长江大学硕士生可享受区政府3万元生活津贴以及20万元房票补贴或6万元的租房补贴，本科生可享受3万元房票补贴或2.4万元的租房补贴。

招聘流程

投递简历→资格初审→现场面试→发放offer→三方签订

晋升渠道

管理通道：科员→岗位专员→主任助理→部门主任→总监助理→总监

技能通道：技术员→初级技能人才→高级技能人才→技能专家→权威专家→首席专家

应聘方式

网    址：ww***com[点击查看]

招聘邮箱：job@

招聘专线：0575-82042537（章先生）

0575-81289900（陈先生）