[郑州]郑州彩虹医疗科技发展有限公司2018招聘

一 公司简介：

郑州彩虹医疗科技发展有限公司总部位于郑州高新区瑞达路96号，属河南省重点扶持企业，企业自创立以来，以研发、生产、销售家用理疗设备为依托，逐步形成了一条完善的现代化产业链，多年稳居行业龙头，现企业已发展成集房地产、电子、物流、天然气、医疗器械、酒店管理、影视传媒、保健品、化妆品等多行业为一体的大型集团公司。集团以“让绿色理疗走进千家万户”为使命，以“以诚待人，以德育人，打造精品，感动客户”为宗旨，目前企业针对省内省外设有多个办事处及体验店，市场分布广泛；产品已全面通过IS09001认证，在客户心中取得良好的信誉何口碑。且企业拥有一支有干劲、有能力、年轻化的强劲团队，90%都是80末90后，团队氛围好，发展空间大。彩虹医疗科技在健康行业的发展道路上会一直肩负着“致力于人类绿色健康生活而不懈努力”的责任让更多的人重获健康，让更多的年轻人劳有所获，实现共赢！

二 企业文化

公司的企业文化主要可以概括为：

1、团队年轻化：平均年龄都是在25岁左右，以年轻毕业生为主力军，大家工作积极向上，传递正能量；

2、晋升公平化：任何岗位的管理层都是从员工内部选拔，公平、公正、公开，给员工一个好的平台和发展前景；

3、发展清晰化：不管选择公司哪个职位，我们都会针对每个员工不同的特质去制定不同的职业规划，让员工目标更明确；

4、培训系统化：公司属于学习型企业，每个月都有综合能力提升培训，年轻的员工不用担心在公司学不到东西；

5、团队合作化：不管你选择哪个岗位，我们都是团队合作，各执其责，分工明确，拿团队提成，没有勾心斗角；

6、幸福指数高：员工业余生活丰富，经常性举办各种聚餐、生日聚会、旅游等活动，工作劳逸结合；

三 团队发展需求及招聘岗位：

   因公司市场分布较广，店面发展速度较快，所以需招聘一批有想法、踏实肯干、想晋升、有责任心的年轻人来加入公司共同发展。

招聘岗位及职责：

a、储备干部：从基层向管理层过渡的一个重要岗位，前期跟老员工学习专业知识及管理能力，考核过关后帮助公司管理店面和员工；要求能吃苦耐劳、有明确的目标想法、责任心强、具备一定的管理能力；

b、店    员：在店面进行客户关系的维护和服务工作，教客户使用产品，以及了解客户的需求；后期也可往管理层发展；要求性格开朗热情、有责任心、抗压能力强；

c、店长助理：协助店长管理店面、安排店里各项工作事宜，完成店长交代的各项事务；各方面能力达标后店长可推荐往店长方面发展，独立管理店面；要求有责任心、执行力强、语言表达能力好；

d、健康咨询师：给客户讲解产品知识、使用方法并提供治疗方案；可以往讲师方面晋升，要求普通话标准，性格开朗、在学校参加过演讲比赛或其他活动优先考虑；

e、店面接待：以规范的礼仪做好客户的接待工作，树立公司品牌形象；要求形象好、气质佳、普通话标准；

备注：以上岗位针对专业：工商企业管理、市场营销、财务管理

四 福利待遇：

a、加入公司不收取任何费用，试用期1个月，老带新一对一培训；

b、每月15号发放工资（现金或打卡），拿团队提成，使员工利润最大化；

c、每天7-8小时工作制，每月4天调休，法定节假日轮休，过年放将近20天假；

d、免费提供住宿（费用由公司承担）；

e、因公产生的费用统一报销；

f、不定期旅游、聚餐、唱歌、员工生日、表彰会、等各种活动；

g、物质奖励。