黄岩区是浙江省台州市主城区之一，交通便利，经济繁荣，以蜜橘、模塑享誉全国。因教育教学需要，决定在浙江师范大学专场公开招聘全额拨款事业单位正式编制教师49名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）2018年全日制普通高校应届毕业生；
（二）符合职位所需的相应学历、专业、职业资格及其他要求（见附件1）；
（三）未被事业单位正式签约聘用；
（四）身体健康，年龄35周岁及以下（1981年11月15日及以后出生）；
（五）户籍不限。
二、招聘报名
本次招聘由网络报名和现场确认两个环节组成。
（一）网络报名
1.报名时间：2017年11月15日8:30起，至11月28日17:00结束。
2.报名方式：应聘人员使用手机微信扫码《黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师报名表二维码》（见附件2），进入报名页面，填写个人报名信息并确认提交。网络报名完成后，应聘人员至个人邮箱查阅打印《黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师现场确认表》，并携带至现场确认。
（二）现场确认
1.确认时间：2017年12月2日（周六）上午8:00-11:00。
2.确认地点：浙江师范大学（浙江省金华市迎宾大道688号浙江师范大学校内场馆）黄岩区教育局公开招聘教师报名点。
3.所需资料：
（1）《黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师现场确认表》（一式一份）；
（2）本人有效期内的身份证件(第二代居民身份证、护照或公安部门出具带照片的身份证明原件)（原件和复印件各一份）；
（3）《就业协议书》和《就业推荐表》（原件和复印件各一份）；
（4）获奖证明（原件和复印件各一份）。
4.应聘人员完成现场确认后，现场领取准考证参加笔试。
三、招聘办法
（一）开考比例
职位报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减招聘计划。
（二）考试办法
招聘采用笔试和面试相结合的形式进行。具体办法如下：
1.笔试：
笔试科目为《学科专业知识》(占80%)和《教育基础知识》(占20%),满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书。
（1）笔试时间：2017年12月2日下午14:30开始。
（2）笔试地点：浙江师范大学，具体地点另行通知。
2.面试：
根据笔试成绩，从高分到低分，按相应职位招聘计划数1：2的比例，确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
（1）面试形式:应聘幼儿园教师职位的面试形式为技能测试；应聘小学音乐、中小学美术教师职位的面试形式为技能测试加结构化面试,分值各占50%；应聘其他职位的面试形式为结构化面试。
（2）面试时间与地点：另行通知。
3.考试成绩计算：
考试总成绩＝笔试成绩×50% 面试成绩×50%，考试总成绩保留两位小数。
（三）体检与考察
1.体检对象确定：
在面试合格对象中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定预取体检人员。若总成绩相同，笔试成绩高者优先预取体检；如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定预取体检人员。预取体检人员签订就业协议书。如遇预取体检人员放弃签订就业协议书的，则在同一职位面试合格对象中按总成绩从高到低依次递补签订就业协议书。
2.体检、考察标准：
体检、考察标准参照现行公务员录用标准执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。若出现预取体检人员体检不合格、考察结论为不宜聘用的,不再递补。
3.体检时间及相关事项：另行通知。
（四）公示与聘用
1.体检、考察合格者在黄岩区人民政府网站区教育局信息公开平台（xx***.cn[点击查看]）公示7个工作日。
2.公示期满无异议后，拟聘用人员经区人力资源和社会保障局核准后，按照有关规定办理事业单位人员正式聘用手续。新聘用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，予以解聘。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘职位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
本公告未尽事宜由黄岩区教育局负责解释。
联系电话：（0576）84121155。
附件1：黄岩区教育局公开招聘教师计划一览表
附件2：黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师报名表二维码
附件3：黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师注意事项
黄岩区教育局
二O一七年十一月十四日
附件下载：
附件1：2018年黄岩区教育局公开招聘教师计划一览表.xls
附件2黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师报名表二维码.docx
附件3黄岩区教育局在浙江师范大学专场面向2018届普通高校毕业生公开招聘教师注意事项.docx
