[厦门]顺丰集团2018校园招聘

招聘简章如下：

岗位一：经营管理储备干部（15人）

岗位职责：

1、负责业务网点日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题；

2、负责业务网点现场操作管理及营运质量管理；

3、负责控制业务网点应收帐款及时回收率，控制业务网点费用支出；

4、负责对业务网点人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚；

5、负责业务网点大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作；

6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况；

7、负责总部、区部各项制度的上传下达；

8、负责业务网点的安全管理工作。

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，专业不限；

2、具有经营意识、商业运营思维与互联网思维；

3、熟悉OFFICE办公软件；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

 

岗位二：职能管理储备干部

人力资源储备干部（1人）

岗位职责：

1、主导推进或协助人力资源招聘模块的具体执行工作；

2、协助对人力资源招聘模块的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；

4、其他人力资源相关性工作；

5、部门安排的其他临时性工作。

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；

2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

 

市场储备干部（2人）

岗位职责：

1、有良好的学习能力和逻辑思维、勇于承担、稳重有耐心；愿意钻研

2、能接受华东区域范围的短期或长期出差

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，工商管理、市场营销、房地产经营与管理专业；

2、具有基本地产销售知识，热爱地产销售工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力。

 

营运管理储备干部（2人）

岗位职责：

1、主导质量问题分析及推进改善；

2、协助对质量管理流程、标准进行优化；

3、其他质量管理相关性工作；

4、部门安排的其他临时性工作。

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，物流管理专业类优先；

2、具有基本物流管理知识，热爱营运相关工作；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累；

 

行政管理储备干部（2人）

岗位职责：

1、 主导推进或协助行政的具体执行工作；

2、 协助对行政的运作方式与流程进行系统改进优化；

3、 辅助制订完善行政相关制度及流程；.

4、 其他行政相关性工作；

5、 部门安排的其他临时工作。

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、企业管理类、物流管理类、教育学相关专业；

2、具有基本企业管理知识；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

 

经管（企划）储备干部（1人）

岗位职责：

配合相关负责人完成战略目标及战略规划的制定；

了解和跟进地区执行的战略细则，及时将信息反馈给部门负责人；

协助部门负责人对地区跨部门的重要事件、问题进行协调；

完成地区级的专题研究工作；

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、企业管理类、物流管理类、教育学相关专业；

2、具有基本企业管理知识；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

 

客服储备干部（1人）

岗位职责：

1、跟进受理快递类问题件，并及时、准确知会相关区（或分部）人员；
2、在规定时限内回复客户跟进处理情况，使用规范服务用语，确保客户享受服务的及时、准确性。

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、企业管理类、物流管理类、教育学相关专业；

2、具有基本企业管理知识；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

 

重货销售储备干部（1人）

岗位职责：

1、为网点提供商机引入、客户开发及管理等工作的专业支持，以及相应的解决方案，协调推动新的产品上线，路由优化等工作的落地；

2、收集并推动解决地区对于国际业务的各项市场、销售类需求；

3、结合地区区域市场特性、宏观环境、竞争对手情况，统筹整理分析并输出地区市场、销售类相关建议，输出至国际事业部相关职能，供国际事业部在产品定价、市场活动、产品优化等方面做决策支持。

 

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，理工科类、企业管理类、物流管理类、教育学相关专业；

2、具有基本企业管理知识；

3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

5、能承受一定压力，善于学习和积累。

 

招聘人数：25人。

薪资待遇：

①    实习期薪资：第一个月3000元；第二个月转基层考核，按考核发放薪资3500-5000元/月；

②    正式入职后待遇：4500元/月，缴纳五险一金（住房公积金入职满一年后缴交）；

③    公司可帮助落户厦门。

联系电话：0592-5765908/5765905   联系邮箱：jinweihuang@ 。