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单位名称 | 广州晓晓教育科技有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||
主题 | 晓教育2018校园招聘 | 招聘截止日期 | 2018-06-30 | ||||||||||||||||||||||||||||
应聘网址 | jo***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | XJY_HR@ | ||||||||||||||||||||||||||||
宣讲会信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||
招聘说明: | |||||||||||||||||||||||||||||||
2018晓教育招聘简章 【企业简介】 晓教育集团是中国大型K12教育集团,教育品牌包括晓·培优、晓·双师、晓直播、晓童学、超优教育、晓物等。集团总部设立在广州太古汇,并在全国开设分支机构,团队人数7000 ,年辅导学生近100000,被评为“中国最具综合实力教育集团”、“中国领军品牌课外教育机构”。同时, 晓教育也是一家教育科技公司,用互联网思维来运营企业,一切以客户价值为依归,以科技和互联网来推动教育的进步。晓教育将积极吸引更多优秀的人才进入教育行业,研发教育产品和教育技术,始终以最优质的服务,帮助更多学子做到更好的自我,成为人生道路上的冠军;帮助更多人低价获得社会最优质的教育资源,实现“人生而教育平等”的目标。 晓培优是晓教育集团推出的尖端培优品牌,专注于中国K12优生教育,旨在将前20%的优质生源培育为社会未来的精英。总部位于广州太古汇,教研团队和授课教师100%毕业于211、985高校,其中硕士学历教师占比35%,博士学历教师占比10% 。晓·培优以“成为受人尊敬的百年育人品牌”为目标,通过成就客户、口碑推动的发展模式成为百年育人老店。 【招聘需求】 管理型全职教师(管理 授课)
【任职要求】 1.本科及以上学历,应届及往届毕业生,专业不限,无需教师资格证; 2.有责任心,工作积极主动,喜爱小孩,有意从事教育事业; 3.良好的沟通表达与逻辑思维能力,普通话标准,语言富有感染力。 【薪资待遇】 一、薪酬:首年年薪保底8-12W(基本工资 课时费) 1. 基本工资:日常管理工作的职位薪资;2. 课时费:相关科目授课课酬。 注:基本工资每年有两次提升机会,课时费每年有四次提升机会。 二、员工福利 1. 五险一金 2. 节日福利 3. 解决户口 4. 年度旅游 5. 带薪年假 6. 教师公寓 【发展通道】 双通道培养发展 1. 管理通道:新员工—年级负责人—学科负责人—校区负责人—分校校长—总裁 2. 专业通道:骨干教师—核心教师—金牌教师—权威名师 【应聘流程】 简历筛选—试讲面谈—复试指导—高管面谈—签约培训 【应聘方式】 1.招聘邮箱:XJY_HR@ (邮件主题:毕业院校 姓名 科目 意向城市,四川大学 小明 初数 广州) 2.官方网址:ww***com[点击查看] 3.咨询电话:18565546864(尹老师) 4.总部地址:广州市天河区天河路383号太古汇一座3202
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 6-10人(8) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 广东省 | 工作所在市 | 广州市 | ||||
职位类别1 | 教学人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 【任职要求】 1.本科及以上学历,应届及往届毕业生,专业不限,无需教师资格证; 2.有责任心,工作积极主动,喜爱小孩,有意从事教育事业; 3.良好的沟通表达与逻辑思维能力,普通话标准,语言富有感染力。 【薪资待遇】 一、薪酬:首年年薪保底8-12W(基本工资 课时费) 1. 基本工资:日常管理工作的职位薪资;2. 课时费:相关科目授课课酬。 注:基本工资每年有两次提升机会,课时费每年有四次提升机会。 二、员工福利 1. 五险一金 2. 节日福利 3. 解决户口 4. 年度旅游 5. 带薪年假 6. 教师公寓 【发展通道】 双通道培养发展 1. 管理通道:新员工—年级负责人—学科负责人—校区负责人—分校校长—总裁 2. 专业通道:骨干教师—核心教师—金牌教师—权威名师 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 不限 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |