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岗位职责:
1.负责员工劳动关系管理、干部人事档案管理、员工因公因私出境相关工作;
2.负责公司人力资源信息系统维护;
3.负责部门文档的收集、归档和管理;
4.完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.中国共产党党员;
2.大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
3.具有较好的文字写作能力和计算机操作能力;
4.具有较好的沟通协作能力和较强的服务意识。