[成都]成都创四季房地产经纪有限公司

福利:五险一金 带薪年假 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 通讯补贴 团队聚餐 职能类别:销售代表 职能类别:房地产销售 【员工14大福利机制】 1.每月分钱机制：每月公司将拿出3.5%的营业额奖励各级最优秀的员工、管理层； 2.养老基金机制：每年业绩名列前茅的员工，每月员工父母可获得公司发放的养老金； 3.精英快乐之旅：每月公司将组织各级业绩最优秀的员工进行自驾游； 4.每单超佣机制：每单公司将拿出0.5%的佣金额外奖励员工； 5.实名登记机制：为保证所售房源的真实性，公司奖励员工对出售房源进行实名登记； 6.师徒带教机制：为让新员工尽快成长，每位新人入职选择的师父可获师父带教奖； 7.每月油补机制：为鼓励员工买车，每月业绩优秀的员工可获数额不菲的油补； 8.内部晋升机制：梦想创业的优秀伙伴可成为我们的合伙人和投资人 9.成长学习机制：公司不定期外派员工参加管理、专业的培训和学习； 10.内部推荐机制：内部员工推荐新人入职，可获得最高价值5000元的推荐奖励； 11.对赌PK机制：每月可以和上级、公司进行对赌，获胜者可获1-4倍的奖金或奖品； 12.客户推荐机制：凡成交老客户推荐新客户成交，可获得金额相当可观的佣金补助； 13.年假机制：公司所有老员工每年享有数天的带薪年假，让生活工作更加快乐； 14.离职终身提成机制：凡公司离职员工推荐房客源，可获得转介绍的推荐提成； 【想得到以上待遇你仅需要】 1.年龄:20岁-35岁，大专以上学历； 2.有团队精神的人(在我们这里不是个人主义,都是团队协作,婉拒个人主义者)； 3、不要求工作经验,但是必须要有一定的表达能力,性格开朗健谈。因为没有经验我们可以带,可以教。我们的工作需要和客户以及房东交流,所以一定要性格开朗； 4、有目标,有梦想,有奋斗精神是我们的首选,以我本人从事房产的经验：专业知识是可以慢慢积累的,但是拼搏向上的精神才是成功的关键。 【日常工作内容】 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 我们的行业朝气蓬勃，让无数人在很短的时间内达到快速致富的梦想。 如果您没有吃苦耐劳的精神、足够的信心、坚持的毅力、学习的精神、抗压能力，那么我们请您慎重投递这份简历。 如果您具备这些能力，相信您也会达到快速致富的梦想。

公司名称:成都创四季房地产经纪有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:50-150人 公司介绍:成都创四季房地产经纪有限公司成立于2009年11月8日，是一家主要是以房屋买卖、租赁、咨询、按揭代理、新房代理为主的房地产经纪公司。 【在我们这里】，没有刁钻蛮横的上级领导，没有勾心斗角的尔虞我诈。 【我们这里是】一个有潜力、有光明的创业机会，一帮有理想有作为的青年，一片有自由有发挥的工作环境。 【我们的愿望】只想打造一家最具幸福感的企业，为员工营造一个人性化的工作弓箭，让每一个人都能在这里开开心心的工作，轻轻松松的生活。 如果你已经厌倦了大公司的繁文缛节、循规蹈矩，想做自己喜欢做的事情，那欢迎你加入我们；我们在创业，我们需要更多的“金点子”，团队中的每一位成员，都有发表意见和提出建议的权利，我们渴望有各种各样的创意，我们喜欢听到批评的声音。 如果你看不惯大公司的官僚作风，无法忍受闹心的内部斗争，那欢迎你加入我们，我们推崇简单友善的同事关系，崇尚透明和谐的沟通环境，我们是一起并肩作战的战友，不是勾心斗角的对手。 企业定位：我们的成功源自于，不懈努力地提升客户满意度 企业使命：我们不懈努力，只为客户满意 核心价值观： 诚信正直——诚信是我们的立身之本， 永远坚持原则，对人对事公平公正； 成就客户——永远站在客户的角度思考，为客户找到满意的家