
此信息由天津师范大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者天津师范大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
山香教育2018校园招聘 |
2017-11-17 15:04 |
山香教育简介
一、公司介绍
山香教育集团(全称北京山香时代教育科技股份有限公司)创立于1999年,以北京总部为后盾,省级公司为支撑,地市加盟分校为终端。集教材研发、出版发行、教师资格证考试培训、教师招聘考试培训、特岗考试培训、民办教师就业平台、在线教育及网络开发为一体的综合性教育文化产业集团公司。
山香教育集团作为中国教师培训的开创者和领军者,18年的行业沉淀见证了中国教师培训的发展,18年专注于教师培训的技术创新,已拥有完善的教师培训运营体系,开拓出一条适合各省各地市的考试培训辅导模式。300余人的专职教师及分布全国各师范类高校的大量金牌讲师,200余人的图书研发团队,累计为全国各中小学培养正式在编老师180000余人,赢得了社会各界的支持和好评。
专注铸就经典,专注成就辉煌。山香教育教师招聘考试专用教材是迄今为止国内最早研发、最为专业、最具权威性、最有影响力的招教教材。图书产品涉及教师资格证系列、公办教师考试系列、特岗教师考试系列等,包括:专用教材、高分题库、押题试卷、最后冲刺卷四大序列,产品多达200余种。
为打造专业权威的产品,公司成立以专家、命题编委等组成的研发服务团队,并由首都师范大学出版社独家出版,产品一直占有全国市场80%以上市场份额,从首创至今始终是行业的领导者,是全国考生及业界人士首选教材,并被中国教育大会指定为专用教材。
二、发展历程
1999年全国第一家首创教师培训学校成立
2005年以“山香教育”命名的全国运营中心成立
2008年全国第一本教师招聘考试专用系列教材出版并隆重上市,同时被列为全国教师考试的必备权威教材。
同年全国第一个专业教师类,中国招教网全新上线以及最专业系统的教师资格证类教材上线
2010年中国首家教师招聘考试、教师资格证考试线上教育研发成功,山香网校全新上线。
同年,山香教育全国定向开设分校。
2013年山香总部办公环境以及多功能样板教室启动
2014年正式启动全国加盟分校,几个月时间分校遍布全国70多个城市。
2015年山香真正成为集教师资格证培训、教师入编考试培训、民办教师就业为一体的教师一站式服务平台。
至今,我们一直为了广大学员的成功,不断的创新和领跑,数十年如一日的专研和专注在教师培训行业,因为有你们成功笑容的陪伴,我们无比欣慰的继续向前。
企业文化
山香愿景
以地市加盟为基础,实现全国联动,打造中国教师一站式服务平台
山香宗旨
为社会培养优质教师团队,助莘莘学子圆梦教师
山香理念
教育改变生活,知识改变命运
山香价值观
责任、求实、创新、发展
招聘岗位:
一、美术讲师(2人)6000
岗位职责: 二、心理学讲师(2人)6000
1、负责教师资格考试和教师招聘考试心理学笔试课程;
2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格: 4、良好的道德修养,认同山香教育企业文化; 三、教育学讲师(2人)6000
1、负责教师资格考试和教师招聘考试教育学笔试课程;
2、参与教师考试培训课程所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格: 4、良好的道德修养,认同山香教育企业文化; 四、语文讲师(2人)6000
岗位职责: 五、数学讲师(2人)6000
岗位职责: 六、英语讲师(2人)6000
岗位职责:
七、分校校长/储备校长(1人)7000
岗位职责:
1)管理所在校区日常运营情况;
2)根据总公司下达的销售任务,制定并完成月、季度、年度任务计划;
3)校区人员管理以及校区内员工的业绩考核管理;
4)指导分校开展好教学、销售、跟踪服务等工作;
5)树立成本意识,规范校区费用;
6)组织开展市场活动,推动任务完成;
7)定期统计分校各项销售数据、学员信息并反馈总部;
任职要求:
1)有教育行业相关工作背景优先;
2)执行力强,抗压能力强,有开拓精神;
3)良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神;
5)2年以上团队管理工作经验;
6)能接受外派、出差;
八、市场专员(5人)4000
岗位职责:
1)负责市场宣传工作;
2)负责搜集有效信息,提高意向客户信息量及约访率;
3)负责宣传渠道的开发,推广活动方案的制定、实施;
4)负责兼职市场团队的招聘、培训以及管理;
任职要求:
1)本科及以上学历优先,具有教育行业市场推广工作经验者优先;
2)吃苦耐劳,具有开拓精神,执行力强;
3)抗压能力强,有责任心和团队合作精神;
薪酬福利: 2.带薪培训:试用期间带薪培训,提高技术能力;定期组织在职培训,不断提升专业素质;
3.长期激励计划:股权激励。
晋升渠道:
市场专员——市场(副)主管——分校校长——区域经理——运营总监
九、客服专员(2人)
岗位职责:
工作地点:天津市
联系人:徐鹏
招聘热线:18222368272(微信) 022--23295526
|
【关闭窗口】 |