- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：淮海工学院-宣讲会
说明：
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苏州虎阜软件服务有限公司
- 苏州虎阜软件服务有限公司
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- 单位性质：民营企业
- 单位行业：软件和信息技术服务业
- 单位规模：少于50人
- 宣讲时间：2017-11-21 15:30-17:00(周二)
- 宣讲学校：淮海工学院
- 宣讲城市：江苏省 - 连云港市
- 宣讲地址：苍梧校区主楼110
- 简历投递邮箱：1037019531@
- 招聘部门电话：13962529748
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- 单位简介
- 职位列表
| 公司名称：苏州虎阜软件服务有限公司 |
| 地址：苏州市人民路3188号万达广场C座1310室 |
| 人事部：陈娇 0512-69356856 投递邮箱：1037019531@ <1037019531@> |
| 苏州虎阜软件服务有限公司为广联达软件股份有限公司在苏州地区的分支机构。 |
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| 广联达软件股份有限公司成立于 1998 年，是国内建设工程领域信息化服务产业的领军企业。公司信守 “ 真诚、务实、创新、服务 ” 的核心价值观，持续为建设工程领域提供最有价值的信息产品与专业服务，助力行业信息化发展。在发展历程中，公司逐步确立了 “ 引领建设工程领域信息化服务产业的发展，为推动社会的进步与繁荣做出杰出贡献 ” 的企业使命，走上了专业化、服务化、国际化的发展道路。公司于 2010 年 5 月在深圳中小企业板成功上市（股票简称：广联达，股票代码： 002410 ），成为建设工程领域信息化产业首家上市软件公司。 |
| 销售工程师任职要求（6名）： |
| 工作内容： |
| 1）完成所辖区域的产品销售任务； |
| 2）协助销售区域内销售活动的策划和执行； |
| 3）开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； |
| 4）维护及增进已有客户关系； |
| 5）完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； |
| 6）收集市场信息，加深对行业的了解。 |
| 任职资格： |
| 1) 本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理、市场营销及计算机相关专业优先，其他专业应届优秀生亦可； |
| 2）具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神； |
| 3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； |
| 4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； |
| 5）有较强的自学能力，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪。 |
| 发展方向：1、销售专家；2、销售培训专家；3、销售部经理；4、经理助理；5、分公司总经理；6、促销总监；7大区经理；8总部销售中心经理；9总部销售服务事业部经理…… |
| 服务工程师任职要求（3名）： |
| 职位描述 |
| 1、负责广联达软件销售完毕后的培训班讲师； |
| 2、负责用户工程的指导； |
| 3、负责解决用户服务电话； |
| 4、负责上门解决用户的问题； |
| 5、负责利用网络工具解决客户的问题； |
| 负责客户反馈问题收集与记录，确保客户反馈信息准确性和完整性； |
| 负责客户问题解决方案的制定与执行，提升客户满意度； |
| 负责客户问题总结，提升服务效率。 |
| 任职资格: |
| 1、本科及以上学历，土木工程、工程造价相关专业，其他专业应届优秀生亦可； |
| 2、具备较强的客户沟通能力和具有良好的团队协作精神; |
| 3、学习能力强，能吃苦耐劳，责任心强。 |
| 职业发展方向： 1、造价专家 2、服务管理工作 3、培训专家 4、资深讲师 5、服务部经理、产品经理、经理助理、分公司总经理、服务总监、总部服务中心经理、大区经理…… |
| 1.服务工程师任职要求（3名）： |
| 职位描述 |
| 1、负责广联达软件销售完毕后的培训班讲师； |
| 2、负责用户工程的指导； |
| 3、负责解决用户服务电话； |
| 4、负责上门解决用户的问题； |
| 5、负责利用网络工具解决客户的问题； |
| 6.负责客户反馈问题收集与记录，确保客户反馈信息准确性和完整性； |
| 7.负责客户问题解决方案的制定与执行，提升客户满意度； |
| 8.负责客户问题总结，提升服务效率。 |
| 任职资格: |
| 1、专科及以上学历，土木工程、工程造价、建筑学相关专业，其他专业应届优秀生亦可； |
| 2、具备较强的客户沟通能力和具有良好的团队协作精神; |
| 3、学习能力强，能吃苦耐劳，责任心强。 |
| 职业发展方向： 1、造价专家 2、服务管理工作 3、培训专家 4、资深讲师 5、服务部经理、产品经理、经理助理、分公司总经理、服务总监、总部服务中心经理、大区经理…… |
| 3.薪资待遇： |
| 一个月实习期 100元/天 二个月试用期 3000元/月 （表现优异 可提前转正） |
| 转正后薪资同正式员工：基本工资 岗位工资 绩效工资 补助（交通、误餐、通讯等） 奖金； |
| 福利： |
| 1、员工转正后享有五险；工资按月结算工资，每月10日发放工资；年底结算奖金 |
| 2、法定节日，按国家规定休假，春节 中秋 教师节 妇女节等福利品发放；夏季发放防暑降温补贴； |
| 3、公司提供的带薪专业培训机会; |
| 4、评选优秀员工、优秀管理者，享有晋升机会。 |
| 5. 年底组织全员旅游，季度不定时举行户外拓展活动。 |
| 6. 每年组织一次体检，额外给公司全员购买交通意外险。 |
| 7. 部门每月举行一次聚餐 年终可带家属参加公司尾牙 |
| 8. 未转正员工提供住宿 |
| 9. 非工作日上班，可申请加班费或者调休 |
