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招聘人数:1
岗位职责:
1.牵头负责建立并完善二级单位经营业绩考核体系和方法,并制订年度经营业绩考核计划和方案;
2.汇总、分析、报告年度考核指标执行情况并指导各子公司的经营业绩考核;
3.开展公司经营财务分析工作;
4.开展二级经营单位绩效考核工作;
5.建立完善绩效考核与工资总额挂钩体系,配合完善工资总额管理相关制度;
6.配合做好工资总额管理工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,财务管理、会计、数理统计相关专业;
2.掌握较丰富的财务会计、数理统计、人力资源相关专业知识或具有绩效考核管理方面的从业经验;
3.具有较好的沟通协作能力和较强的服务意识;
4.具有较好的文字表达能力和计算机操作能力;
5.工作踏实,办事认真,工作责任心强;
6.心理素质良好,身体健康。