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招聘人数:1
岗位职责:
1.负责制定公司培训计划,并组织落实相关培训工作;
2.负责分析公司培训需求,设计公司培训体系,组织开发相关培训课程;
3.负责配合控股企业及其他部门开展内训师及其他专业人才培训工作;
4.负责组织公司及控股投资企业职称评审工作;
5.负责制定公司员工职业发展规划及落实工作。
任职要求:
1.具有硕士研究生及以上学历,人力资源管理或培训管理相关专业;
2.具有丰富的人力资源管理知识;
3.具有良好的沟通协调能力和较好的服务意识;
4.工作踏实,办事认真,工作责任心强;
5.具有较好的文字表达能力和计算机操作能力;
6.具有海外留学经历者优先。