匹克浙江运营中心简介

集团公司简介：

  匹克体育用品有限公司（“匹克体育”）是中国领先的运动用品公司之一，主要从事设计、开发、制造、分销及推广匹克品牌的运动产品，包括运动鞋类、服装及配饰。 作为中国运动品牌的先行者，匹克体育成立于20世纪80年代，并于1991年起开始推广匹克品牌。根据弗若斯特沙利文(Frost & Sullivan）于2008年11月进行的一项市场调查显示，匹克名列中国三大运动鞋及篮球鞋品牌之一。

用人公司简介：

  匹克浙江运营中心——宁波日日升体育用品有限公司成立于2010年10月，公司位于东部港口城市浙江省宁波市，立志成为浙江最大的运动品牌零售运营商之一。目前主要负责匹克品牌在宁波、绍兴、金华、杭州、舟山等地区的零售、批发及推广，现有近百家店铺。公司秉承着“专注、快、极致”的零售经营理念，不断推进终端零售营运管理与商品管理方法优化与探索。秉承着“照顾同仁、发现人才、关爱人才，让每个对公司有贡献的人都有机会发展成为公司出色的合伙人”的人才理念，推动与扶持公司内部员工创业。你加入公司，将拥有完善的培训机会，完整的晋升机会，也将拥有“自己成为老板、有自己的店铺的”合伙机会。

  现在正是由“跑马圈地”的粗放时代向“精耕细作”的精细化管理时代转变。在这种变革和整合的过程中，匹克体育需要各类有理想、有抱负、有激情、积极上进、勤奋、忠诚的管理、业务、技术型的职业精英加盟，我们的事业因您的加盟而精彩！

储备干部要求及发展途径

储备干部需求人数：20人

任职要求：

（1） 大专及以上学历应届生；

（2） 热爱零售行业、具备良好的沟通能力，善于团队合作；

（3） 能吃苦，有一定的抗压能力、心态好；

（4） 专业要求：专业不限，市场营销类、管理类、数据分析类、电子商务类优先

（5） 工作区域：宁波地区、杭州地区、绍兴地区、舟山地区、金华地区

培养方向：

1、运营管理类：

储备期（基层店铺锻炼） -  定岗试用期（店长或者储备店长）店长

  - 区域主管  -  区域经理  - 大区经理

2、商品管理数据分析类：

储备期（基层店铺锻炼） -  定岗试用期（商品助理或者专员）  - 商品主管

  - 商品经理

薪资待遇：

1、实习期的薪资：2200元（底薪） 300元（岗位津贴100元 饭贴200元） 销售提成 配套绩效工资/月；定岗后薪资按照公司岗位实际薪资发放，同工同酬。

2、试用期的薪酬、福利：薪酬按公司现行规定的岗位薪酬标准执行；

3、储干的福利

（1）培训：储干在整个实习期内将免费享有公司提供的各种长期培训；

（2）福利：享受与公司同等岗位员工一致福利；储备期提供商业保险

（3）劳动合同：储干转正后与公司签订正式的《劳动合同》；

（4）储备实习期提供免费住宿，两人一间；

联系人：戴信龙

联系电话：15067459269

固定电话：0574-56101333-314

应聘邮箱：daixinlong@