2018年人员需求表

相关待遇：

1.博士：按原职称聘任，安排行政职务（聘为所在学科副主任或以上）；作为本院重点人才培养，提供国内外培训学习机会；医院一次性提供科研启动经费（20万元）；提供一次性奖励40万元；协助解决家属工作和子女入学问题；非滨海籍人员连续3年给予生活补助1000元/月。

2.硕士：临床医学专业医院给予一次性奖励10万元（对紧缺专业可给予15万元），其他专业给予一次性奖励5万元；临床医学专业非滨海籍人员连续3年给予生活补助500元/月。

3.本科：“985”、“211”、南京医科大学临床医学专业（校园招聘）毕业生可优先选岗，并提供一次性奖励5万元，其他本一临床医学专业（校园招聘）提供一次性奖励3万元；临床医学专业非滨海籍人员连续3年给予生活补助300元/月。

4.全日制本三临床专业，经面试享受在编人员同等工资待遇。全日制本二及以上护理专业，经面试享受在编人员同等工资待遇。

    5.提供集体宿舍。

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