[河南]奇瑞汽车河南有限公司

招聘岗位

人事助理

一、任职资格

1、教育与专业：本科及以上学历，人力资源类相关专业；

2、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；

3、熟悉国家相关劳动人事政策的要求，尤其是劳动法和职业安全及相关

4、基本办公软件操作技能.

二、工作职责

1、负责依据公司人力资源中长期规划，协助人事经理实施分解计划，负责日常事务办理；

2、负责人事招聘工作，协助人事经理审核各部门招聘需求计划，指导部门完成人员招聘和配置；负责员工分阶段管理、流失管控、员工满意度管理、员工负荷管控；负责公司评优工作；

3、负责公司人员考勤管理；负责公司人员效率目标核算、分析工作；负责公司员工工资福利发放、五险一金缴纳；负责人工成本核算与管控；

4、负责协助人事经理进行公司岗位体系管理工作；负责公司各部门的绩效考核，监督检查各部门绩效管理体系执行情况；

5、负责公司员工入职、调动和离职程序；跨部门调动程序办理；负责公司劳动关系、合同档案管理，社会保险业务程序办理；劳动争议案件的预防、培训和处理；人力资源信息库、报表的维护和管理；指导各部门完成部门内部的人员异动、劳动关系管理。

会计助理

一、任职资格

1、本科以上学历，会计、金融或经济类专业；

2、身体健康，无传染性疾病；

3、具有会计专业能力、爱岗敬业、无经济违规记录。有驾照优先；

4、掌握SAP基础理论知识、办公自动化软件的应用及数理统计知识；

5、具有较强专业知识、综合分析、组织、沟通、判断、协调、公关等能力。

二、工作职责

1、负责发票与系统数据的审核，审核无误的发票进行发票校验及账务处理，有问题的发票及时退还并说明原因； 2、负责将经销商回款及时入账，负责移库单据的审核，台账的登记；负责修改系统价格，修改订单折扣以及经销商返利账户的核算；

3、负责编制付款计划明细表，并扣除的各项罚款及售后索赔费用，付款后及时进行账务处理；

4、负责经销商往来帐的核对及清帐处理，以保证报表的正确性；

5、及时与业务人员沟通，了解业务，解决问题；

6、负责监控销售部门及经销商日常运营情况，负责往来账户异常情况的监控，每月按时提供异常项目监控表。

材料帐务员

一、任职资格

1、会计学及相关专业，大专及以上学历；

2、具有会计专业能力、爱岗敬业、无经济违规记录；

3、身体健康，无任何传染病；

4、要求参加过系统的有关本岗位的理论知识培训，工作积极上进，有较强责任心；

5、熟练操作SAP系统；

6、懂得会计核算原理，掌握一般会计知识，了解经济管理和国家有关物资管理的政策；

7、财务管理基础知识，熟悉经济法、合同法，了解材料类别、型号、规格和价格；

二、工作职责

1、原始单据的审核

负责审核材料收、发、领、退、内部调拨等业务原始单据的有效性，保证用于记账的业务单据的准确性、规范性；

2、SAP系统操作

负责准确、及时的依据审核合格的材料原始业务单据完成对应的SAP系统内账务操作；

3、查询物料收发货（MB51），检查物料收发情况，检查当天生产物料有没有发货记录，没有发货记录则须查明原因，如采购订单未做，未上系统；发料仓库地点发错，物料号发错等原因；

4、帐卡物抽查

负责完成所记账仓库的账、卡、物一致性的抽查工作；

5、盘点

负责协助指导所在单位仓库主管完成定期、不定期的盘点及盘点工作；

6、供应物料账目的核对

与各个供应商核对收发货数量。