中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

历史悠久

中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。

实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2015年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币24,483.15亿元，位居国内寿险行业榜首。2015年公司营业收入为5,113.67亿元，同比增长14.7%。2015年公司保费收入3,623.01亿元，市场份额约为23%，继续占据寿险市场主导地位；2015年底公司总市值达1,149.21亿美元，位居全球上市保险公司第二位。

品牌卓越

中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2015年（第十二届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1822.72亿元，比去年上升了77.36亿元，在保险行业中继续位居首位。

专业领先

中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2015年公司投资资产达人民币22,878.00亿元，较2014年底增长8.9%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年位居首位。

48 金融业务人员

人事专员（5人）

1、通过各种渠道发布招聘信息，筛选并邀约应聘人员并做好初步面试工作；

2、帮助员工熟悉入职、转正、晋升、降级、离职等利害关系;

3、做好每天邀约及面试人员的统计工作;

4、协调好新员工及老员工之间的关系；

5、参加公司的会议和培训等活动；

6、关注并了解公司及本团队的发展历程，文化，实力等与公司相关各类信息；

7、协调好新招聘进来的员工需要参加的各阶段的培训工作，并协助解决他们不清楚的问题；

8、熟悉公司的晋升机制以及人事系列、业务系列、主管系列各职位间的相互转换及利益关系；

9、遵守公司的有关规章制度，完成团队主管及公司交办的其他相关事项；

任职要求：

（1）全日制大专及以上学历，人力资源管理专业、工商管理专业或其他管理相关管理专业优先考虑；

（2）诚实守信，责任心强，创新能力强，执行力强，有较强的抗压能力； 

（3）性格积极开朗，具有较强的沟通表达和人际交往能力；

（4）有人力资源证书或担任学生干部者优先。

保险经纪人（20人）

1、  寻找准客户（包括：接洽、需求分析、设计投保方案、方案讲解），销售保险单（包括：促成和递送保单），协助客户缴纳保险费，完成业务考核指标；

2、  为客户提供售后服务（包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等）；

3、  参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况；

4、  遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。

任职要求：

（1）全日制大专及以上学历，市场营销或金融相关专业优先考虑；

（2）有强烈的责任心和欲望，执行力强，抗压能力强； 

（3）学习能力强，希望通过自己的努力或创新获得更大的收益；

（4）从事过销售兼职工作的人员择优录取。

理财规划师（8人）

1、寻找准客户，通过专业找出客户的财富缺口，并为客户提供全方位的理财规划，解决客户的财务问题；

2、客户的财务状况发生大的变化，要及时给客户重新做财务分析，做出合理的方案解决；

3、为中高端新老客户提供财务状况相关的服务，包括合理避税，财富传承等；

4、  参加公司有关会议和培训等活动，并能自发的学习工作中需要的专业知识和相关知识；

5、  遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。

任职要求：

（1）全日制大专及以上学历，市场营销、会计、法律等相关专业优先考虑；

（2）有强烈的责任心和欲望，执行力强，抗压能力强； 

（3）学习能力强，自律，非常有主见，为人谦逊又不失野心；

（4）想在这个行业长期稳定发展，注重未来的前景；

（5）有过金融行业的实习经验或兼职经验优先录用。

储备主管（6人）

1、能快速组建至少3个人的小团队，完成自己的业绩考核，并协助直接主管帮助其他成员完成业务考核；

2、受理及主动电话联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
3、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训或产品说明；
4、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度提高客户满意度；

5、完成公司或小团队既定的团队人力目标及业务指标；

6、遵守公司的规章制度，熟悉晋升考核指标，参加公司的相关会议。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，市场营销、会计、法律等相关专业优先考虑；

（2）有强烈的责任心和欲望，执行力强，抗压能力强； 

（3）学习能力强，自律，非常有主见，为人谦逊又不失野心；

（4）想在这个行业长期稳定发展，注重未来的前景；

（5）有过金融行业的实习经验或兼职经验优先录用。

管培生（5人）

本岗位旨在：通过3年时间培养成区域总监（目前本行业从基层到总监大多经历10年左右，而截至目前最快达到总监架构的只用了一年左右）2017年10月公司下达3年总监培养计划，要求如下:

1、尽快熟悉公司的相关业务知识；

2、完成各个阶段公司要求的人力及业务考核，完成每一个岗位的考核及晋升；

3、遵守公司的规章制度，参加公司有关会议和培训。

任职要求：

（1）全日制本科及以上学历，在校，院系，或在班机中担任过干部并组织过一定团队活动者优先；

（2）具有良好的领导力和团队协作精神以及积极进取的创新精神；；

（3）具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力；

（4）能够认同并接受企业文化和价值观；

（5）诚实守信、有激情，为了梦想愿意付出百倍努力。

工作地点：四川省成都市中同仁路81号

邮箱：3313741680@